به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس ، حسن بابایی رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در همایش گزینش سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در مشهد مقدس اظهار داشت: سازمان ثبت اسناد و املاک با وجود اینکه ۴۰ درصد پست های این سازمان خالی است اما سازمان ثبت اسناد و املاک و مستغلات ۱۲،۰۰ نفر حجم فعالیت های خود را افزایش داده است. عالی هستند به طوری که سه سال متوالی به عنوان بهترین نهاد در نظرسنجی قوه قضائیه انتخاب شده و میزان رضایت مردم ۸۰ درصد است.
وی افزود: برای اولین بار روسای دفاتر، سردفتران و دفتریاران مشمول فرآیند تحقیق و تفحص شده اند و بررسی های جامع و کاملی توسط گزینشگران استانی پیرامون آنها انجام شده است.
بابایی همچنین از تفویض کامل مراحل گزینش به استان ها برای کاهش زمان انتظار خبر داد و خاطرنشان کرد: هزینه های گزینش کاهش یافته و دیگر نیازی به مراجعه افراد برای مصاحبه به تهران نیست؛ در این راستا نیازی به حضور افراد در تهران برای انجام مصاحبه نیست. به دلیل اینکه گزینش کاملاً منطقه ای و به استان ها تفویض شده است، میانگین زمان تشکیل پرونده تا مرحله نهایی و بررسی پرونده برای جذب نیروی انسانی در این سازمان کاهش یافته و هیچ گونه تاخیری در پرونده در سازمان وجود ندارد و به حداقل رسیده است.
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور ادامه داد: اطلاعات مربوط به ثبت شرکت های دارای بیش از ۲ میلیون و ۸۶۰ هزار ویژگی در این سازمان وجود دارد که منبع اطلاعاتی غنی برای کسب اطلاعات صحیح از افراد است.
بابایی تاکید کرد: حوزه املاک برای اولین بار در سامانه ثبت به سمت استفاده از ظرفیت بخش خصوصی و کارگزاران فنی و مهندسی در معاونت صدور اسناد و تثبیت مالکیت حرکت می کند و این افراد نیز نیازمند تشکیل پرونده گزینشی و انتخاب صالح هستند.
وی تصریح کرد: نزدیک به ۲۰ تا ۲۵ میلیون سند زمین و ملک در اختیار سازمان ثبت اسناد و املاک است که باید به سند رسمی تبدیل شود، بنابراین افراد ذی صلاح انتخاب و در نمایندگی فنی و مهندسی جذب شوند.
معاون قوه قضاییه و رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گفت: پس از اجرای قانون تسهیل گری، تعداد دفاتر اسناد رسمی در کشور ۵۰ درصد افزایش یافته است به طوری که ۵۰۰۰ نفر به جمعیت ۸۵۰۰ نفری فعلی اضافه شده است.
بابایی آمادگی کامل خود را برای همکاری با تیم های بازرسی قوه قضائیه در حوزه گزینش اعلام کرد و بر تسریع و فناورانه شدن فرآیندهای گزینش تاکید و یادآور شد. : این سازمان می تواند با ارائه شاخص های مهم در انتخاب سایر بخش ها کمک کند.
وی با ابراز خرسندی از برگزاری این همایش در جوار حرم امام رضا(ع)، جهت گیری آینده سازمان را «حرکت به سمت گزینش فناورانه و استفاده حداکثری از ظرفیت های فناورانه» دانست و افزود: برای حرکت به سمت فناوری، همه سازمان ها باید در گزینش کمک کنند. اگر هر سازمانی از اطلاعات خود استفاده کند و اطلاعات و داده ها را با گزینش به اشتراک بگذارد، دستور رهبر معظم انقلاب در مورد گزینش فناورانه محقق می شود.
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور افزود: نهادهای زیر مجموعه قوه قضائیه اطلاعات ارزشمندی در اختیار دارند که در برنامه همکاری با قوه قضائیه در این زمینه گنجانده شده است. همچنین پروژه ای با دولت به نام «جی-نی اف» (تطبیق اطلاعات مکان افراد) با هدف تجمیع و تطبیق کد پستی و پلاک ثبتی در دست اجراست.
فرآیندهای انتخاب در قالب استفاده از فناوری انجام می شود
سالار عرفانی نسب، مدیرکل هسته گزینش سازمان ثبت اسناد و املاک کشور نیز گفت: زیرساخت های فناورانه در مجموعه گزینش فراهم شده است به گونه ای که هم اکنون بیشتر فرآیندهای گزینش در قالب استفاده از فناوری انجام می شود، به ویژه این سازمان به سامانه هیئت مرکزی گزینش و هیئت عالی گزینش وصل شده است و همچنین با تجهیز این سازمان به صورت سنتی و با هزینه تمام شده است. میلیارد ریال
وی اذعان داشت: از ۲۴ دی ماه سال گذشته و سالروز صدور فرمان امام راحل مبنی بر تشکیل هسته گزینش تا امروز ۳ هزار و ۳۳۰ پرونده گزینش در این سازمان بررسی شده که از این تعداد هزار و ۷۱۰ نفر به عنوان نیروهای جدید جذب شده اند.
عرفانی نسب بیان کرد: در این مدت یک هزار و ۳۶۰ نفر از کارکنان مرتبط با حوزه ایثارگران در این سازمان و ۲۶۰ نفر مربوط به سایر حوزه ها تغییر وضعیت داده اند. در موضوع تایید صلاحیت معاونین دفتری و ثبت احوال پرونده گزینش ۱۸۹۳۳ نفر بررسی شده است که از این تعداد ۳۷۴۲ نفر مربوط به سال ۱۴۰۳ بوده است.
گزینش فرصتی برای جذب بهترین نیروها در بدنه دستگاه های اجرایی است
در ادامه این همایش علی نظری، مدیرکل هسته گزینش قوه قضائیه نیز اظهار داشت: سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در حوزه گزینش عملکرد قابل دفاعی داشته است، گزینش فرصت مناسبی برای جذب بهترین نیروها در بدنه دستگاه های اجرایی است که باید در جهت کارآمدی، منصفانه و منتخبین نظام مؤثر باشند و در مسیر منصفانه و منتخبان نظام باشند. مسئولان سازمان ها به نظرات آنها اعتماد دارند.
وی با اشاره به انتخاب نیروهای قراردادی تصریح کرد: برای تمدید قرارداد یا قرارداد چهار شرط شامل تامین اعتبار، عدم محکومیت کیفری موثر، داشتن نمره ارزشیابی بالای ۸۰ و تایید گزینش الزامی است. اگر فردی کارایی لازم را ندارد و دارای مفاسد اخلاقی یا مالی است، بهتر است به جای سپردن آن به هسته گزینش، از طریق امتیازدهی عذرخواهی کند. در برخی موارد، تمام بار را نباید بر دوش هسته انتخاب قرار داد.
نارضایتی ناشی از تبعیض است
در ادامه حجت الاسلام رضا زرندی رئیس کل دادگستری خراسان رضوی گفت: خداوند در قرآن کریم دستور می دهد که رفتار، کردار و گفتار ما همراه با عدالت باشد، عدالت برای همه لازم است، هر فردی ملزم به رعایت عدالت در زندگی فردی و اجتماعی است.
وی گفت: حضرت علی (ع) فرمودند «عدل انصاف و احسان احسان است»، گاهی انسان باید فداکار باشد، عدل یعنی هر چیزی را در جای خود قرار دهد، مهربانی مرتبه بالاتری دارد، انصاف و عدل و مهربانی را ایجاد می کند.
زرندی بیان کرد: اگر نارضایتی وجود دارد ناشی از تبعیض است، تبعیض دل ها را از هم جدا می کند، اما عدالت اختلاف را از بین می برد، رفتار مبتنی بر عدالت همبستگی ایجاد می کند و ظلم و تبعیض حکومت ها را بی ثبات می کند، بنابراین کارگزاران دستگاه قضایی نباید در ایجاد نارضایتی سهمی داشته باشند و باید با عنایت به دستور خداوند عدالت را اجرا کنند.
به گزارش تسنیم، این همایش دو روزه در فضایی علمی، تعاملی و هم افزایی با هدف ارتقای سطح دانش تخصصی، تعمیق بینش حرفه ای و تقویت مهارت های تشخیصی انتخاب کنندگان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور برگزار شد. بیانیه پایانی این همایش نیز با حضور جمعی از مدیران و مسئولان سازمان ثبت اسناد و املاک کشور در مرکز همایش های ملی حضرت ولی عصر(عج) اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خراسان رضوی در مشهد مقدس قرائت شد.
انتهای پیام/۲۸۲
منبع:تسنیم
