سیستم پرداخت کارکنان دولت در حال تغییر است. به طوری که به زودی اضافه کار، خدمات رفاهی و مزایای بدون قضاوت بر اساس کیفیت عملکرد و خروجی کارکنان محاسبه خواهد شد.
ذبیح الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آغاز تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد را در دستور کار دولت اعلام کرد.
به گفته وی، بر اساس این سیاست، نحوه پرداخت اضافه کار، خدمات رفاهی و سایر مزایای خارج از حکم استخدامی تغییر می کند و میزان دریافتی ها به خروجی و کیفیت عملکرد کارکنان بستگی دارد.
به گفته سلمانی دو ماده مهم در برنامه هفتم توسعه مبنای این تغییرات است: ماده ۱۸ که بر کاهش هزینه های دولت، بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و ارتقای کارایی دستگاه ها تاکید دارد و ماده ۱۱۰ که مکانیسم ارزیابی سه سطحی سازمان ها، مدیران و کارکنان را تعیین می کند.
