به تازگی ، رئیس اتاق انجمن صنفی ایران در نامه ای به وزارت رفاه ، با استناد به ماده ۵ قانون و وضعیت منابع مالی و حجم استفاده خود ، به مدت سه ماه به تعویق افتاد.
به گفته اکورا ، مهمترین منبع مالی سازمان تأمین اجتماعی به منظور ارائه تعهداتی برای بیمه گذاران و بازنشستگان از طریق دریافت حق بیمه از کارفرمایان و تولید کنندگان در مناطق مختلف کشور و عدم دریافت آن در مهلت قانونی و مطابق با شرایط ، منجر به چالش های قابل توجهی برای سازمان می شود. به تازگی ، رئیس اتاق انجمن صنفی ایران در نامه ای به وزارت رفاه ، با استناد به ماده ۵ قانون و وضعیت منابع مالی و حجم استفاده خود ، به مدت سه ماه به تعویق افتاد.
به گفته ایسنا ، مجید سعداتی ، مشاور مدیرعامل و مدیر کل دفتر تأمین اجتماعی ، در نامه ای به Razavi- مشاور و مدیر کل وزیر تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی ، استناد به ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی ، می گوید: “با توجه به بودجه خود سازمان مهمترین منبع منابع مالی است.”
این نامه ، که در دسترس ISNA است ، بیان می کند: طبق ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی ، “کلیه کارفرمایانی که کارگرانی دارند یا شاغل هستند ، موظفند لیست و حقوق خود را مطابق با آیین نامه مربوطه ، تا پایان ماه بعد ، به پایان برسند ، تا پایان ماه بعد ، در پایان ماه آینده و مطابق با شرایط ، علی رغم مشکلات مربوط به قانون ، به چالش های قابل توجه سازمان منجر می شود. ۵ قانون تأمین اجتماعی و قانون تفسیر آن ، این سازمان دستور اداری را برای کمک به کارفرمایانی که بحران نقدی دارند صادر کرد.
در زیر همچنین آمده است: “افزودنی بیان می کند که با توجه به پیشگفتار و شرایط اضطراری ناشی از جنگ ۶ روزه و اقدامات برای کنترل حملات سایبری که منجر به اینترنت آهسته و گاه قطعی شده و عدم ارتباط با پرداخت های بانکی شده است ، و به تبع آن ، برخی از کارفرمایان قادر به پرداخت لیست حقوق و دستمزد بودند و لیست حقوق و دستمزد را پرداخت می کنند.
