مدیر سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه ما در برابر فشار بازنشستگان و بیمه شدگان ایستاده ایم ، گفت: “اصلاحات به نفع تأمین اجتماعی استرس و حملات را به همراه خواهد داشت.”
مطابق روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی ، دکتر مصطفی سالاری ، با تأکید بر اینکه اصلاحات سازمان به عنوان بخش بزرگی از جمعیت کشور از جمله کارگران و بازنشستگان ، یک ضرورت اجتناب ناپذیر است: وی ایستاد.
وی با توصیف منابع و هزینه های بی سابقه تاریخی در سازمان تأمین اجتماعی ، گفت: “هزینه تأمین اجتماعی در این سال تلاش است که ۵ نفر از طریق جمع آوری حق بیمه تأمین می شوند.”
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: با توجه به شرایط ذکر شده در زمینه منابع و استفاده از سازمان تأمین اجتماعی ، لازم است بخش دیگری از منابع مورد نیاز از مناطق دیگر مانند سرمایه گذاری را فراهم کنیم. هیچ فشار بیش از حد به کارفرما در رابطه با حمایت کارآفرینان و نیروهای شاغل وجود ندارد.
سالاری به موضوع تأمین منابع از طریق شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی – شهروستا اشاره کرد: واقعیت با آنچه در مورد شستا است ، حتی در بهترین حالت فرضی و حداکثر کارآیی که سه برابر وضعیت فعلی شستا است ، و در این فرض ایده آل ، تنها حدود ۲ ٪ از منابع سازمان است.
مدیر سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم بهبود عملکرد شستا تأکید کرد و افزود: “ما باید این مجموعه را ارتقا دهیم ، اما حتی در بهترین شرایط ، سهم اندک شستا در تأمین منابع سازمان یک واقعیت است که باید در خاطر داشته باشید.”
سلاری در مورد وضعیت خواسته های سازمان تأمین اجتماعی از دولت گفت: “ما خواسته های دولت را از دولت دنبال می کنیم.”
با اشاره به موضوع بازنشستگی زودهنگام و چالش های آن برای تأمین اجتماعی ، مسئله بازنشستگی سخت و مضر ، سالها معافیت بیمه و بیمه بدون حمایت از بیمه گذاران باید توسط تصمیم گیرندگان و تصمیم گیرندگان و مطابق با قانون و مقررات در نظر گرفته شود.
مدیر سازمان تأمین اجتماعی گفت: همه ما باید به خارج از چالش های تأمین اجتماعی کمک کنیم و افزود که موضوعات مطرح شده در این جلسه در مورد امکانات و زیرساخت های مطرح شده توسط بازنشستگان و کارگران با بازدیدها و جلسات کاملاً مورد بررسی قرار می گیرد و به طور دقیق بررسی می شود.
سالاری گفت ، با اشاره به موضوعات مطرح شده توسط نمایندگان انجمن کارگران و بازنشستگی استان فارس: ارائه بهترین خدمات و تحقق خدمات درمانی یکی از اولویت های این سازمان برای بیمه گذاران و بازنشستگان است و پس از انجام اقدامات لازم ، بررسی های متخصص و محاسبات فنی انجام می شود.
وی با تأکید بر اولویت دستیابی به حداکثر بهره وری و استفاده از ظرفیت های موجود در واحدهای پزشکی سازمان ، گفت: “هدف نهایی ما خدمت عادلانه و بهبود کیفیت خدمات برای جامعه بیمه شده و بازنشستگان با استفاده از ظرفیت های درون سازمانی و خارج از سازمان است.”
مدیر سازمان تأمین اجتماعی گفت: بازنشستگان و کارکنان سازمان از گذشته جزء ارزشمندترین منابع انسانی بوده اند و نگران شرایط سازمان و آینده سازمان هستند و مسائل سازمان را با همدلی و علاقه دنبال می کنند ، اما اگر تعداد کمی از افراد با آن برخورد شوند ، مانند مشاوران و قوانین.
وی گفت که منافع سازمان تأمین اجتماعی بیش از ۵ ٪ از جامعه و نتیجه یک عمر کارگران و تلاش های بازنشستگان است. وی تأکید کرد: ما با هر اقدامی علیه منافع سازمان سر و کار داریم.
سالاری خاطرنشان کرد: مشاوره حقوقی و حرفه ای مشکلی ندارد ، افزود: “ما مشاوره ، دخالت و نفوذ سیستم را تحمل نمی کنیم ؛ ما همچنین از مقامات ذیربط خواسته ایم تا به ما در برخورد با این افراد کمک کنند.
سالاری توضیح داد: اگر شورا به معنای انصراف از منابع حقوقی و مقررات سازمان تأمین اجتماعی باشد ، من اولین کسی هستم که با آن مخالفت کردم. ایستادن و با صدای بلند مخالف این چیزها قطعاً هزینه ها است.
وی همچنین تأکید کرد که تأمین اجتماعی یک نهاد روشنفکر متعلق به همه ذینفعان سازمان است و افزود: “محافظت و محافظت از این ذخایر و آینده بخش بزرگی از جامعه که به تحولات و اقدامات سازمان می پردازد ، یک وظیفه انسانی ، ملی و مذهبی خواهد بود ، بنابراین برای محافظت از سازمان استفاده می شود.
مدیر سازمان تأمین اجتماعی گفت: اگر ما مسائل ممتاز و حمایتی مانند مسائل دشوار و مضر داشته باشیم ، باید عاقلانه ، قانونی و عادلانه باشد ، گفت: “ما باید در همه زمینه ها سوء استفاده را متوقف کنیم تا افراد شایسته محروم نشوند.”
