به گفته خبرگزاری TASNIM در یزد ، جعفر رحمان در دستیاران جوان دستیاران استان یزد ، که هدف آن آشنایی با این دستیاران با ساختار ، ظرفیت ها و شاخص های توسعه استان بود ، گفت: “توسعه مدیریت کشور مستلزم حضور مؤثر و خلاق جوانان است.”
وی با اشاره به اهمیت نقش دستیاران جوان در آینده سیستم اداری و تصمیمات توسعه ، وی افزود: “در زمان ما ، مدیران با نیروهای مثبت و انگیزشی سر و کار داشتند و این دیدگاه ما را ترغیب به خدمت می کرد ، بنابراین انتظار می رود که از مدیران انتظار می رود از ظرفیت و انگیزه فکری شما لذت ببرند.
رحمان با تأکید بر ضرورت خلاقیت ، نظم و یادگیری مداوم در مسیر پیشرفت حرفه ای ، گفت: “دستیاران جوان باید یک ذهنیت خلاق و مشکوک داشته باشند و نظم و مسئولیت را در وظایف خود داشته باشند ؛ اما مهمتر از همه ، این یادگیری مداوم است ، زیرا اگر این روند متوقف شود ، فاصله آنها از پیشرفت افزایش می یابد.
معاون رئیس سازمان مدیریت استان ، با اشاره به برنامه های این سازمان برای توانمندسازی نسل جدید مدیران آینده ، اظهار داشت: حضور دستیاران جوان به همراه مدیران فرصتی برای آشنایی با سیستم تصمیم گیری و تزریق یک نگاه جدید و خلاقانه در فرایندهای توسعه است.
وی در ادامه ساختار و تاریخچه سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانی را بیان کرد و به شاخص های توسعه و پروژه های استراتژیک مانند YAZD پایدار افزود و بر لزوم مشارکت فعال جوانان در برنامه های توسعه استان تأکید کرد.
در بخش دیگری از سخنان خود ، رحمان با اشاره به بی ثباتی زیست محیطی استان ، از جمله خشکسالی و آسیب های اجتماعی ، گفت: “ریل های استان از ورودی و منابع مبتنی بر اقتصاد خروجی و خروجی ضروری است ؛ در غیر این صورت ، تنوع زیستی یزد در آینده با تهدید جدی روبرو خواهد شد.
وی سرمایه انسانی را به عنوان مهمترین دارایی استان توصیف کرد و افزود که در آینده ثروت فقط از طریق مسیر دانش و فناوری حاصل می شود.
در پایان جلسه ، استراتژی هایی برای تقویت رابطه بین دستیاران جوان و مدیران مورد بحث قرار گرفت و قرار بود برای هم افزایی و تبادل تجربه ، یک گروه کاری تخصصی مشترک تشکیل شود. دستیاران جوان همچنین پیشنهاداتی را برای حل مشکلات کلان و رشد در استان در حالی که نظرات و سؤالات خود را ارائه می دهند ، ارائه دادند.
پایان پیام/۷۸۱
منبع:تسنیم
