علاءالدین رافیزاد ؛ معاون رئیس جمهور و رئیس آژانس اداری و استخدام این کشور در اولین برنامه صف گفت: بیشتر مجوزهای استخدام به واحدهای عملیاتی آژانسهای اجرایی و وزارت بهداشت اهدا می شود و وزارت آموزش و پرورش بالاترین سهم مجوزها را دارد. برای جلوگیری از تبعیض و عدالت استخدام ، ما وزن آزمون کتبی ۷۰ ٪ و نسبت ارزیابی های تکمیلی ۳۰ ٪ را بر اساس دستورالعمل های کاهش سلیقه قرار می دهیم. ما همچنین دو برابر ظرفیت اعلامیه هستیم.
وی ادامه داد: بیشتر مجوزهای استخدام به واحدهای عملیاتی سازمان های اجرایی اهدا شده است. وزارت بهداشت و وزارت آموزش و پرورش بیشترین سهم از مجوزها را دارند. هدف ما این بود که در اکتبر سال جاری مدرسه ای بدون معلم نداریم. آزمون وزارت بهداشت در تاریخ ۲۷ سپتامبر برگزار می شود. یک برگه سبک برای جذب و نگهداری نخبگان در آژانس های اجرایی این کشور تصویب شده است که این امتیاز برای این افراد دارد. یکی از آنها دریافت سقف ویژه در دستگاه است. موضوع صدور مجوز از ۱۷۰ عضو هیئت علمی نیز حل شد و شناسه ها صادر شد.
رئیس آژانس اداری و استخدام این کشور تأکید کرد: در مرحله اول سازمان نیروهای شرکت ، ما سیستم دیگری را برای جمع آوری اطلاعات ۷۰۰،۰۰۰ ایجاد کردیم و حدود ۲۰۰،۰۰۰ مورد دیگر را حدس می زنیم. اولین پیشنهاد این است که افراد دارای مدرک تحصیلی را در قالب یک قرارداد کارمند قرار دهند. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد مستقیم و به ذینفع نهایی است. این پیشنهادات در حیاط دولت برای تصمیم گیری ارائه شده است.
رافیزاده خاطرنشان کرد: در صورت تصویب سازمان اداری و اشتغال در شورای عالی اداری ، آموزش عالی اجرا می شود.
وی افزود: “در نحوه محاسبه حقوق معلمان از ۴۴۰۰۰ تا ۱۴۰ هزار.
رئیس آژانس اداری و اشتغال این کشور گفت: “برخی از مصوبات ما این بوده است که حقوق کارمندان دولت را تراز کنیم ، اما حدود ۴۵ درصد از دستگاه ها از قانون مستثنی هستند و این پرداخت بالاتر در این دستگاه ها همچنان به پرداخت عدالت در سایه ادامه داده است.”
رافیزاده گفت: در اولین جلسه کارگروه بودجه بندی عملیاتی و بودجه بندی عملکرد ، تصمیم گرفته شد که آیین های مربوطه را در قوانین مختلف بررسی کند. البته با تمام پیچیدگی های این کار ، ما یک خلبان مبتنی بر عملکرد را در چهار واحد آغاز کرده ایم ، اولین آژانس اداری و استخدام در کشور که در دو تا سه ماه آینده به دست می آید.
وی خاطرنشان کرد: دولت توسط -law پاداش مدیران شرکت ها را بر اساس میزان بهره وری که ما اجرا می کنیم تصویب کرده است. برای عموم مردم ، مزایای ویژه و موارد اضافی که پرداخت می شود به عملکرد وصل می شود.
رئیس سازمان اداری و اشتغال این کشور اظهار داشت: با توجه به تأکید رهبر عالی بر آموزش مدیران جوان و انقلابی ، بر اساس تحصیلات ما با کمک سایر آژانس ها ، ما چارچوب استخدام و انتخاب این ۵۰۰ مدیر را تأیید کردیم. ۳۵۰ دفتر مرکزی دفتر مرکزی دستگاه است. البته ۳۰ ٪ از این مدیران باید زن باشند.
رافیزاده ادامه داد: اصلاح ساختار سازمان های اجرایی با هدف از بین بردن و از بین بردن سازمان های موازی و غیر ضروری ، وظایف و مأموریت های دستگاه برای اختصاص تکالیف به بخش خصوصی ، بر اساس قوانین قبلی مانند قانون اساسی ، سیاست های عمومی رهبر عالی و ماده ۱۰۵ این طرح.
وی گفت: در هفته دولت ، جشنواره شهید رجای برگزار می شود. فلسفه این جشنواره قدردانی از بندگان است که امسال ما خدمتگزارانی را داشتیم که در این شرایط خدمت می کردند و بنابراین بیشترین قدردانی ما عزیزان ما خواهند بود.
رفتار و افتخار مشتری ، تحویل فوری خدمات با کیفیت و رضایت مردم برای ما مهم است و سیستم Fouad 128 تنظیم شده است. این سیستم به زودی به استان می رسد.
پایان پیام/
منبع:تسنیم
