مدیرکل تامین اجتماعی استان کرمانشاه با تشریح جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در سال ۱۴۰۵ از اجرای مرحله نهایی طرح تناسب خبر داد.
به گزارش اکوایران به نقل از همشهری آنلاین، اسکندر کاکایی با تشریح جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در سال ۱۴۰۵ از اجرای مرحله نهایی طرح تناسب خبر داد و گفت: مستمری حداقل حقوق بگیران ۶۰ درصد و سایر سطوح دستمزد ۴۵ درصد افزایش یافته است و تناسب فرآیند سه ساله مستمری بازنشستگان نیز مطابق با روند سه ساله حقوق بازنشستگان تکمیل شده است. برنامه هفتم پیشرفت.
وی با تشریح جزئیات افزایش حقوق و اجرای فاز نهایی تناسب مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اظهار داشت: این اقدامات در راستای اجرای تکالیف قانونی و صیانت از قدرت خرید بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی انجام شده است.
مدیرکل تامین اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به اجرای افزایش مستمری ها در مصوبات جدید افزود: افزایش مستمری بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال جاری بر اساس مصوبات قانونی شورای عالی کار و پس از طی مراحل قانونی اجرایی شده است.
کاکایی تصریح کرد: بر اساس احکام جدید مستمری حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ ۶۰ درصد و مستمری سایر سطوح مزدی نیز ۴۵ درصد افزایش یافته است. همچنین مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال نیز مشمول احکام این دسته از مستمری بگیران است.
مدیرکل تامین اجتماعی استان کرمانشاه تناسب حقوق بازنشستگان را یکی از مهمترین برنامه های حمایتی این سازمان برای حفظ قدرت خرید این مجموعه دانست و گفت: این برنامه در سه مرحله مطابق با بند (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه کشور طراحی و اجرا شد.
وی افزود: مرحله اول تناسب در سال ۱۴۰۳ با اعمال ۴۰ درصد، مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ با اعمال ۳۰ درصد و مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ با اعمال ۳۰ درصد اجرا شد که به این ترتیب روند سه ساله پیش بینی شده در قانون به پایان رسیده است.
کاکایی با بیان اینکه بیش از ۲ میلیون مستمری بگیر غیرحداقلی سازمان تامین اجتماعی در سراسر کشور مشمول این طرح شده اند، خاطرنشان کرد: آثار اجرای تناسب در احکام صادره از سوی بازنشستگان قابل مشاهده است و نقش مهمی در بهبود وضعیت معیشتی و حفظ قدرت خرید آنها دارد.
وی درباره مبنای محاسبات تناسب نیز توضیح داد: هدف از اجرای این طرح حفظ نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد همان سال و دستیابی به ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری است. موضوعی که به عدالت بیشتر در پرداخت ها و جبران شکاف ایجاد شده بین حقوق بازنشستگان و سطح عمومی دستمزد کمک می کند.
مدیرکل تامین اجتماعی استان کرمانشاه تاکید کرد: اجرای دقیق قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگان از اولویت های اصلی سازمان تامین اجتماعی است و این سازمان از تمام ظرفیت ها برای حفظ حقوق قانونی بازنشستگان و ارتقای سطح رفاه و معیشت آنان استفاده کرده است.
وی از بازنشستگان و مستمری بگیران خواست برای مشاهده جزئیات احکام جدید و بهره مندی از خدمات این سازمان از سامانه خدمات غیرحضوری تامین اجتماعی و درگاه های رسمی اطلاع رسانی این سازمان استفاده کنند.
طبق آمار رسمی صندوق بازنشستگی کشوری در استان کرمانشاه نزدیک به ۴۵ هزار بازنشسته را تحت پوشش دارد که بیش از ۶۰ درصد آنها فرهنگیان هستند. همچنین بر اساس اعلام سازمان تامین اجتماعی بیش از ۹۰ هزار نفر بازنشسته، بازنشسته، از کارافتاده و مستمری بگیر استان از خدمات این سازمان بهره مند می شوند.
در حال حاضر ۱۰ کانون بازنشستگی در استان کرمانشاه فعال هستند که پیگیری امور صنفی و مطالبات بازنشستگان را بر عهده دارند.
