پرداخت عیدی کارگران در بسیاری از کارگاه ها با تاخیر مواجه شده و خانواده ها نگران تامین هزینه های نوروزی هستند.
به گزارش اکو ایران، در حالی که تنها چند هفته تا آغاز سال جدید باقی مانده، نگرانی از عدم پرداخت کامل و یا تاخیر در ودیعه «عیدی» کارگران به ویژه در کارگاه های کوچک به معضلی جدی تبدیل شده است. این امتیازات قانونی که باید نقش مهمی در تامین هزینه های شب عید و معیشت خانوار داشته باشد، برای بسیاری از کارگران به وعده ای محقق نشده یا پرداخت چند مرحله ای تبدیل شده است.
عید؛ آرزویی در پایان سال
تسنیم نوشت: تعطیلات پایان سال نه تنها ثواب، بلکه بخشی از نیازهای ضروری خانواده ها برای مقابله با افزایش هزینه های پایان سال، خرید مایحتاج و استقبال از نوروز است. برای کارگری که قبلاً از مزایای شغلی کامل محروم شده یا فقط حقوق پایه دریافت می کند، عیدی می تواند بخش قابل توجهی از فشار معیشتی را کاهش دهد. اما مشاهدات میدانی نشان می دهد که این انتظار مهم در بسیاری از واحدها نادیده گرفته می شود.
گزارش ها حاکی از آن است که برخی کارگاه ها یا واحدهای خدماتی کوچک یا اصلاً عیدی کارگران را پرداخت نمی کنند یا پرداخت آن را به سال آینده موکول می کنند و یا به صورت پرداخت های خرد و چند مرحله ای در طول سال تسویه می کنند که اثربخشی آن را در زمان نیاز به شدت تضعیف می کند.
عرف بازار کار در برابر خلاء قانونی
در خصوص زمان دقیق واریز عیدی، اگرچه قانون کار آیین نامه خاصی برای کارگران مشمول تامین اجتماعی در خصوص زمان دقیق ودیعه تعیین نکرده است و این موضوع در دست کارفرمایان است، اما در بازار کار عرف جا افتاده است.
طبق روال معمول، پرداخت عیدی باید در اسفند ماه و در بهترین حالت حداکثر تا پایان بهمن ماه انجام شود تا کارگر فرصت کافی برای استفاده از این مبلغ را در تدارکات نوروزی داشته باشد. عدم پایبندی به این رسم فشار روانی و مالی مضاعفی را بر دوش طبقه کارگر آسیب پذیر وارد می کند.
این تأخیرها و پرداختهای ناقص در تضاد کامل با هدف قانونی برای حمایت از کارگران در برابر نوسانات اقتصادی است و نشاندهنده ضعف نظارتی در اجرای دقیق مزایای استخدامی در برخی از بخشهای اقتصاد است. فعالان کارگری خواستار این هستند که با نزدیک شدن به سال جدید بازرسی ها تشدید شود تا کارگران حداقل با دریافت مرخصی قانونی خود با دغدغه کمتری به استقبال سال جدید بروند.
