حمید عباسیان معاون توسعه سرمایه انسانی بانک صنعت و معدن در حاشیه نمایشگاه کیش اینوکس ۲۰۲۵ اعلام کرد: این بانک با اعتقاد به اهمیت تغییر نگرش، باور و انگیزه گام های موثری در حوزه نیروی انسانی برداشته است.
در این راستا ۱۲ طرح تحول آفرین شامل نظام شایسته سالاری، نظام جانشین پروری، پرداخت مبتنی بر عملکرد و نظام جامع منابع انسانی آغاز شده است. همچنین مرکز تعالی منابع انسانی با حضور کارشناسان برجسته راه اندازی شد تا با تحلیل داده ها و ترسیم استراتژی های کلان، توسعه و بهبود سازمان را هدایت کند.
بانک صنعت و معدن با تدوین سند جامع منابع انسانی و برنامه راهبردی مسیر شغلی همکاران خود را مشخص کرده و به عنوان بانکی پیشرو و تحول آفرین در مدیریت منابع انسانی معرفی می شود.
