به گزارش تیتر۲۴، سعید خدایگان روز چهارشنبه در آیین تکریم و معارفه رئیس بنیاد نخبگان استان کرمانشاه با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت نیروی انسانی متخصص اظهار کرد: نیروی انسانی نخبه و توانمند، یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های کشور است و تجربه تاریخی نیز نشان می‌دهد که در مقاطع مختلف، برخورداری از نیروهای انسانی کارآمد و توانمند، نقش تعیین‌کننده‌ای در پیشرفت و عبور از شرایط دشوار داشته است.
وی افزود: نخبگان افرادی هستند که علاوه بر برخورداری از دانش و توانمندی علمی، ظرفیت شناسایی مسائل، مواجهه با شرایط دشوار و ارائه راهکار برای حل مشکلات را دارند؛ بنابراین باید زمینه حضور و اثرگذاری این افراد در بخش‌های مختلف کشور فراهم شود.
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به برنامه‌های این بنیاد برای توسعه مسیرهای اشتغال نخبگان گفت: یکی از دغدغه‌های مهم دانش‌آموختگان و استعدادهای برتر، اشتغال و فراهم شدن امکان استفاده از توانایی‌های آنان در محیط‌های حرفه‌ای است. به همین دلیل، بنیاد ملی نخبگان تلاش کرده است مسیرهای متنوعی برای جذب و به‌کارگیری این سرمایه‌های انسانی ایجاد کند.
خدایگان ادامه داد: در کنار مسیر جذب نخبگان در دانشگاه‌ها و مراکز علمی، دو مسیر دیگر نیز برای اشتغال این افراد در نظر گرفته شده است که یکی به جذب در بخش خصوصی و شرکت‌ها و دیگری به استخدام در دستگاه‌های اجرایی اختصاص دارد.
وی با اشاره به پیش‌بینی ۵۰۰ فرصت برای جذب نخبگان در مراکز و شرکت‌های بخش خصوصی گفت: علاقه‌مندان می‌توانند در مهلت تعیین‌شده در فراخوان مربوط شرکت کنند تا زمینه حضور و فعالیت حرفه‌ای آنان در مجموعه‌های خصوصی فراهم شود.
وی همچنین از اختصاص یک‌هزار و ۷۵۰ کد شغل برای جذب استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و افزود: این ظرفیت با مشارکت دستگاه‌ها و وزارتخانه‌های مختلف ایجاد شده است تا نخبگان بتوانند متناسب با توانمندی‌ها و تخصص خود در بخش‌های دولتی مشغول به کار شوند.
ضرورت شناسایی نخبگان و ایجاد فرصت اثرگذاری در جامعه
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با تأکید بر اینکه مسئولیت بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان بر عهده مجموعه‌ای از نهادها و دستگاه‌هاست، اظهار کرد: انتظار از بنیادهای نخبگان در استان‌ها این است که با دانشگاه‌ها، مراکز علمی، پژوهشی و مجموعه‌هایی که حضور استعدادهای برتر در آنها پررنگ‌تر است، ارتباط مؤثر برقرار کنند و در شناسایی و معرفی افراد توانمند نقش فعال‌تری داشته باشند.
خدایگان افزود: همه افراد مستعد و نخبه لزوماً در فضای علمی و دانشگاهی حضور آشکار ندارند و برخی از آنها به دلیل ویژگی‌های شخصیتی یا شرایط فعالیت خود کمتر شناخته می‌شوند؛ ازاین‌رو، شناسایی این ظرفیت‌ها نیازمند ارتباط مستمر با دانشگاه‌ها، مراکز تخصصی و بخش‌های مختلف جامعه است.
وی با بیان اینکه شناسایی نخبگان باید با نیازهای واقعی جامعه ارتباط داشته باشد، تصریح کرد: لازم است مسائل و چالش‌های کشور به‌درستی شناسایی شوند و سپس افراد دارای استعداد و تخصص متناسب با هر مسئله برای مشارکت در حل آن به میدان بیایند.
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان ادامه داد: برای اینکه ظرفیت‌های علمی و تخصصی به نتایج ملموس منجر شود، باید میان نخبگان، دانشگاه‌ها، بخش صنعت، جامعه و دستگاه‌های اجرایی ارتباطی مؤثر برقرار شود. هر یک از این بخش‌ها وظایفی دارند که با ایفای درست آنها می‌توان زنجیره شناسایی استعداد، توانمندسازی، اشتغال و اثرگذاری نخبگان را تکمیل کرد.
خدایگان با اشاره به ظرفیت‌های علمی استان کرمانشاه گفت: این استان از نیروهای توانمند و استعدادهای برتر برخوردار است و انتظار می‌رود با تقویت همکاری میان بنیاد نخبگان، مسئولان استانی، دانشگاه‌ها و سایر مجموعه‌های مرتبط، زمینه شناسایی بهتر این ظرفیت‌ها و بهره‌گیری از توان علمی آنها فراهم شود.
وی افزود: ارتباط پایدار میان نخبگان و مسائل جامعه زمانی شکل می‌گیرد که همه بازیگران این عرصه در کنار یکدیگر قرار گیرند و برای استفاده از ظرفیت‌های موجود برنامه‌ریزی کنند. در این مسیر، سیاست‌گذاران، مدیران اجرایی، مراکز علمی و خود نخبگان باید مسئولیت‌های خود را به‌درستی ایفا کنند.
خدایگان با اشاره به اهمیت ایجاد فرصت برای نقش‌آفرینی نخبگان تأکید کرد: هدف از برنامه‌های بنیاد ملی نخبگان، تنها شناسایی استعدادهای برتر نیست، بلکه باید شرایطی فراهم شود تا این افراد بتوانند دانش، تخصص و توانمندی خود را در مسیر حل مسائل کشور و پیشرفت جامعه به کار گیرند.
در این مراسم، غلامحسین روشنی به‌عنوان رئیس جدید بنیاد نخبگان استان کرمانشاه معرفی شد و از خدمات و زحمات آوات طاهرپور، رئیس پیشین این بنیاد، قدردانی به عمل آمد.
منبع:تحلیل بازار
