به گزارش خبرگزاری Tasnim ، کارگران قلب ضرب و شتم هر جامعه هستند. انسانهایی که با تلاش های بی وقفه و گاه ساکت ، اساس اقتصاد ، تولید و صلح اجتماعی را تشکیل می دهند. هر روز صبح آنها با امید و احساس مسئولیت کار می کنند و نقش مهمی در زندگی روزمره دیگران دارند. از نان روی میزها گرفته تا زیرساخت های شهری ، رد آنها در همه جا است.
در دنیای امروز ، جایی که بیشتر چشم ها به پیشرفت دستگاه متمرکز شده اند ، گاهی اوقات فراموش می کنیم که بسیاری از این تحولات منابع انسانی هستند. انسانهایی که نه با سر و صدا ، بلکه با تعهد و کار سخت ، راه را برای توسعه هموار می کنند. با این وجود ، ارزش کار انسان و اهمیت تجربه ، مهارت و تعهد کارگران فراتر از تعداد و نمودارها است.
عدم رسیدگی به وضعیت کارگران باعث تضعیف مبانی عدالت و توسعه خواهد شد
عدم توجه به مشکلات و مشکلات این طبقه کارگر چیزی نیست که هیچ نتیجه ای نداشته باشد. هنگامی که کارگر نگران امنیت شغلی است ، وقتی دستمزد وی مطابق با هزینه های زندگی نیست و وقتی صدای او شنیده نمی شود ، نمی تواند انتظار آینده بهتری را برای ایجاد آینده داشته باشد.
این وظیفه ای است که اگر جدی نگیرد ، پایه های عدالت و توسعه را تضعیف می کند. کارگر فقط یک چرخ در سیستم تولید نیست. او یک انسان است ، با آرزو ، با خانواده ، با امیدهایی که به زندگی گره خورده است.
اگر جامعه ای بخواهد به پیشرفت خود ادامه دهد ، او باید کارگر را نه تنها به عنوان یک نیروی تولیدی بلکه به عنوان یک عضو ارزشمند و محترم بشناسد. نگاه به کارگر باید انسانی باشد ، نه فقط اقتصادی.
هیچ پیشرفتی بدون حضور فعال کارگران معنی ندارد
توسعه واقعی ، بدون مشارکت کارگران ، امکان پذیر نیست. کارگرانی که احساس می کنند ، که مورد احترام هستند و از حقوق خود دفاع می کنند ، با تمام کار خود ایستاده اند. اما اگر این احساس ناپدید شود ، اگر احساس کنند که آنها فقط ابزاری برای تولید هستند ، انگیزه و امید آنها از بین می رود.
همچنین توجه به این نکته حائز اهمیت است که کارگران تنها تولید کننده کالا یا خدمات نیستند. آنها ارزشهایی مانند صداقت ، سخت کوشی ، نظم و وجدان را حمل می کنند. این ویژگی ها است که جامعه را زنده و پویا نگه می دارد. به همین دلیل ، توجه به کرامت انسانی کارگران یکی از مهمترین وظایف سیاستگذاران و مدیران است.
باید به یاد داشته باشیم که هیچ پیشرفتی بدون حضور فعال و دلهره آور کارگران معنی ندارد. سعادت و پیشرفت کار و تلاش همان قشر. هر جامعه ای که در مورد آینده فکر کند باید موقعیت واقعی کارگر را در قلب برنامه ها و تصمیمات خود تعریف کند. این یک شعار نیست ، بلکه یک واقعیت اجتماعی است.
افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارگران
Rostam Ghanbari ، مدیر کل تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی استان ، به Tasnim گفت: مطالعات آماری نشان می دهد که هزینه های پرداخت کارگر برای کارفرمایان زیاد نیست و کمتر از ۵ ٪ از هزینه های کارفرمایان صرف منابع انسانی می شود.
وی افزود: “امسال ، شورای عالی کار توانسته است حقوق و دستمزد را نسبت به دوره های قبلی افزایش دهد و در بخش دولتی پیش بینی حقوق کارگران ۴۵ ٪ است ، اگرچه هزینه های زندگی در کشور و استان ما زیاد است ، اما به نظر می رسد که این افزایش حقوق می تواند برای چندین ماه از تورم فراتر رود و امیدواریم که این افزایش تا پایان سال ادامه یابد.”
مدیر کل تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی Chaharmahal & Bakhtiari اظهار داشت: حداقل دستمزد کارگران برای کارگران مجرد ۱۳ میلیون و ۵۰۰،۰۰۰ تومن اعلام می شود و نباید کمتر از این باشد و اگر کارگر زمان بیشتری برای خدمت به کارفرما باشد ، باید بیشتر به عنوان یک اضافه کاری دریافت کند.
Rostami با اشاره به اهمیت کارگران در توسعه کشور ، گفت: “توجه به کارگر ، تمرکز کار است و ما همیشه کار را می بینیم ، کارگر و کارفرما و باید با هم دیده شویم زیرا هر یک از این سه طرف عملاً تولید نیست و چرخ زندگی مردم نمی چرخد.”
ارائه خدمات رایگان و تخفیف ویژه برای کارگران
عبدالله ریزی نفچی ، دبیر اجرایی خانه کارگری Chaharmahal & Bakhtiari ، به خبرنگار Tasnim گفت: “خانه کارگران Chaharmahal & Bakhtiari ، با بیش از ۶۰۰۰ عضو فعال ، سالانه خدمات بی شماری را به طبقه کارگر و خانواده هایشان ارائه می دهد.
وی به انواع خدمات خانه کارگران اشاره کرد و افزود: “در این سازمان ، خدمات آموزشی مانند آموزش رایانه ، حسابداری ، خیاطی ، بافندگی ، زبان و غیره با ارائه گواهی معتبر برای سنین مختلف ارائه می شود.
دبیر اجرایی خانه کارگران Chaharmahal & Bakhtiari اظهار داشت: خدمات بهزیستی مانند تخصیص استراحتگاه ها در شهرهای مختلف از جمله مشهاد ، شیراز ، تهران ، ایسفاهان ، QESHM ، تبریز ، گورگان و دیگران امکانات دیگری هستند که اعضا می توانند کتاب خود را رزرو کنند.
ریزی اظهار داشت که خدمات رایگان در این سازمان ارائه می شود ، از جمله دوره های مشاوره حقوقی ، مشاوره خانواده و دوره های بیان برای چاه اعضا.
وی خاطرنشان کرد: عضویت در خانه کارگران برای همه کارگران دارای بیمه تأمین اجتماعی امکان پذیر است و خانواده های خانواده نیز می توانند طرفدار شوند و از خدمات موسسه بهره مند شوند.
بزرگترین سرمایه هر مشاغل نیروی انسانی آن است
Reza Hashemzadeh, an economic expert on workers’ problems and problems, said: “With all the effort to ensure the rights and rights of workers, the voice of the country’s main production arm is still heard. Workers who, with the least salaries and facilities, carry the heavy burden of economic development, often have no job security, no income commensurate with the costs of their lives and hard work, but still stand up to the hardships and rotate the economy.
وی افزود: “مصلحت اجرای قانون منجر به مانع قدرت بین سرمایه داران و نیروی کار در بین مردم شده و تجارت و حقوق قانونی کارگران را در تصمیمات بزرگ نادیده می گیرد.”
کارشناس اقتصادی گفت: منشأ اصلی تولید و تصمیم گیری ، پول و سیستم سرمایه داری است که بر دستمزد و رفاه کارگران تأثیر می گذارد ، زیرا طبق گفته دفتر سرشماری ایران ، با افزایش ضریب جینی در سال ۱۴۰۳ ، درآمد بزرگ در عرشه پایین ریخته شده است و دکوراسیون پایین تر از Dechil Disil کمرنگ تر شده است. جدی شدن
هاشمزاده ادامه داد: در حالی که کارفرمایانی وجود دارند که معتقدند بزرگترین ثروت در هر مشاغل نیروی انسانی آن است ، کسانی که برخلاف جریان مشترک ، در تلاش هستند تا به موقع دستمزد بپردازند و شرایطی را برای کارگر فراهم می کنند تا پس از پایان تغییر کار دوم را جستجو کنند. حداقل عمر زندگی شاید زمان پرداخت قیمت واقعی به جای شعارها باشد ، نیرویی که ستون اصلی تولید در کشور است.
وی گفت: “رشد حقوقی دستمزد کارگران باید با رشد تورم برابر باشد ، اما این قانون تاکنون اجرا نشده است و می توان پیش بینی کرد که بیکاری اصطکاک در آینده نزدیک افزایش می یابد و در دراز مدت نیز بیکاری ساختاری را به همراه خواهد داشت.”
اقتصاددان افزود: “تعریف خط فقر باید تغییر کند و متناسب با رشد تورم و واقعیت زندگی مردم باشد و سپس با حقوق کارگران تعیین شود.”
پایان پیام/۷۵۴۰
منبع:تسنیم
