در مذاکرات بین فرهنگی ، اختلافات فرهنگی نباید علت اصلی موفقیت یا عدم موفقیت در نظر گرفته شود. فرهنگ مهم است ، اما مذاکرات با “مردم” فقط “فرهنگ” نیستند.
اهمیت بیش از حد به فرهنگ می تواند به یک کلیشه و قضاوت اشتباه منجر شود.
چهار قانون برای موفقیت در این نوع مذاکرات ارائه شده است ، که امیر حسین خلیفی به اکوستر این هفته می پردازد.
