به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، بیکاری فارغ التحصیلان و جوانان جویای کار یکی از چالش های ساختاری اقتصاد ایران است که ریشه در عدم تطابق مدارک دانشگاهی با نیازهای بازار کار دارد. این امر اهمیت طرح های مهارت آموزی در دوران خدمت سربازی را دو چندان می کند، زیرا این دوره فرصتی برای جوانان است تا قبل از ورود به عرصه رقابت شغلی، ابزارهای لازم برای یافتن شغل را به دست آورند.
عملکرد در زمینه آموزش سربازان
بر اساس آمار رسمی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، عملکرد در زمینه مهارت آموزی به سربازان وظیفه در شش ماهه اول سال ۱۴۰۴ قابل توجه بوده است. هدف اولیه برای این دوره حدود ۸ میلیون و ۱۷۸ هزار نفر ساعت بود که با تحقق نزدیک به ۷ میلیون و ۳۵۳ هزار نفر ساعت، حدود ۹۰ درصد برنامه پیش بینی شده محقق شده است.
نیاز به استراتژی آموزش مهارت
غلامحسین محمدی رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با تاکید بر اهمیت این آمار اظهار داشت: نظام آموزشی کنونی کشور در استفاده موثر از ظرفیت جوانان ۱۵ تا ۲۵ ساله نتوانسته است با نیازهای بازار همراه شود.
وی با اشاره به نرخ بیکاری جوانان خاطرنشان کرد: بررسی ها نشان می دهد که از هر دو کارجو به دلیل نداشتن مهارت یا نداشتن مهارت کافی، نمی توان یک نفر را در شغل مورد نظر جذب کرد.
رئیس سازمان فنی و حرفه ای با اشاره به حضور حدود ۲۷ درصدی جوانان در گروه «نه کار و نه تحصیل» (در مقایسه با ۲۰ درصد در سطح جهان)، این مشکل را صرفاً تمرکز بر تحصیلات دانشگاهی دانست و تصریح کرد: در دولت چهاردهم آموزش و پرورش باید به عنوان یک موضوع راهبردی ملی تلقی شود، چرا که نظام آموزش عالی کنونی در بین فارغ التحصیلان بازار بیکار نیست و پاسخگوی نیازهای فارغ التحصیلان نیست.
مسیر استخدام پس از خدمت
محمدی به موفقیت های منطقه ای در این زمینه اشاره کرد و گفت: در استان هایی مانند فارس، کرمان و تهران الگوهای موفقی در جذب فارغ التحصیلان ماهر نظامی پس از پایان خدمت به بازار کار اجرا شده است.
وی همچنین به رویکرد حمایتی نسبت به مشاغل کوچک اشاره کرد و تصریح کرد: سربازانی که مهارت هایی مانند جوشکاری پلاستیک یا تعمیر خودرو را فرا می گیرند، می توانند با سرمایه اندک (حدود ۳۰۰ تا ۴۰۰ میلیون ریال) تجهیزات اولیه را خریداری کرده و کسب و کار خود را راه اندازی کنند.
اما رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای با انتقاد جدی از ساختارهای مالی تصریح کرد: تسهیلات ۳۰ تا ۴۰ میلیون تومانی فعلی برای راه اندازی کسب و کار کافی نیست و باید صندوق مهارت با رویکرد حمایت واقعی از اشتغال پایدار جوانان فعال شود. این صندوق که در لایحه اشتغال پذیری کارکنان وظیفه پیش بینی شده است می تواند زمینه ساز جذب تخصصی سربازان مستعد در صنایع پس از پایان خدمت شود.
به گزارش تسنیم، گزارش اخیر سازمان آموزش فنی و حرفه ای نشان می دهد که در حالی که گام مهمی در زمینه مهارت آموزی در دوران خدمت سربازی برداشته شده است (تکمیل ۹۰ درصدی برنامه)، چالش اصلی همچنان در مرحله پس از آموزش و ساختار کلی نظام آموزشی کشور است. تحقق تقریباً کامل برنامه آموزشی در پادگان فرصتی طلایی برای کاهش بیکاری جوانان پس از خدمت سربازی است، اما تا زمانی که سرمایه گذاری های حمایتی از طریق نهادهایی مانند «صندوق مهارت» با ارقام واقعی و متناسب با نیاز بازار صورت نگیرد و آموزش عالی همچنان ۴۰ درصد از بیکاران دانشگاهی را تولید کند، تنها آموزش های مهارتی در مقطعی قادر به حل مشکل بیکاری نیست. بنابراین، آینده اشتغال جوانان مستلزم یک تحول استراتژیک از مدرک گرایی به حمایت مالی مهارت محور و عملی پایدار است.
انتهای پیام/
منبع:تسنیم
