در جلسه شورای عالی کار ، تصمیم گرفته شد که به دلیل تجربه موفقیت آمیز در اجرای سیاست های فعال بازار کار ، از جمله یارانه های دستمزد ، سهم بیمه کارفرمایان و برنامه کارآموزی و به دلیل قطع بودجه و اجرای این پروژه ها ، کمک های مالی و دستگاه های اجرا باید اقدامات لازم را برای ارائه سیاست های فعال بازار کار انجام دهند.
سیاست های بازار کار عملیاتی شامل برنامه هایی برای عرضه و تقاضای نیروی کار است که شامل مداخلات در ایجاد انگیزه در مشاغل یا ایجاد اشتغال ، انگیزه برای جستجوی شغل و تقویت سرمایه انسانی است.
به گفته ایزنا، هدف از سیاست های فعال بازار کار ، بهبود عملکرد بازار کار است. در چنین سیاست هایی ، روشهای جستجوی شغلی برای اصلاح دیدگاه نئوکلاسیک از مفهوم بیکاری در یک کشور تلاش می شود.
همچنین تلاش می شود با ارائه آموزش های مختلف ، کیفیت توهین آمیز یا شغل کار را بهبود بخشد و از این طریق با تبدیل نیروی بیکار ، سازگاری لازم را بین تخصص ها و توانایی های نیروی بیکار به نیازهای بازار کار ایجاد کند.
کارشناسان می توانند نه تنها بر تأمین نیروی کار بلکه تقاضا برای بازار کار از طریق سیاست های فعال بازار کار تأثیر بگذارند. در این شرایط ، با اتخاذ سیاست های مناسب ، فرصت های شغلی ایجاد می شود و تقاضا برای نیروی کار افزایش می یابد.
وزارت تعاونی ها ، کار و رفاه اجتماعی سیاست های فعال بازار کار را نسبت به سالهای گذشته آغاز کرده است. مروری بر تجربه اجرای سیاست های فعال در ایران نشان می دهد که این سیاست ها شامل برنامه های متنوعی از جمله اجرای برنامه تجاری خرد و خانگی ، برنامه کارآموزی ، برنامه مهارت های محل کار ، یارانه های دستمزد ، مشوق های بیمه ، سیستم مشاهده واحد ، راه اندازی یک سیستم اطلاعات ملی کار در بازار کار و برنامه تأمین مالی خرد است.
