رئیس آژانس اداری و استخدام این کشور گفت: “این موضوع با کارمندان هماهنگی نیست و برای بازنشستگان است که قانون برنامه باید طی ۵ سال به ۵ ٪ حقوق کارمندان برسد.”
به گفته اکوآران ، علاءالدین رافیزاد گفت: “سیستم اداری ما به مرحله ای رسیده است که اگر اصلاح نشده باشد ، باعث افزایش بهره وری سیستم اداری می شود ، علاوه بر اصلاحات ، ما موظفیم برنامه های اصلاحات سیستم اداری را اجرا کنیم تا هیچ فشاری بر معیشت مردم وارد شود.” خود آقای نوری همچنین اظهار داشت که اصلاح ساختار سیستم اداری یک ضرورت است.
وی گفت: “این طرح به معنای کاهش حقوق کارمندان نیست و به حقوق آنها کاهش نمی یابد ، بلکه پرداخت های اجتناب ناپذیر پرداخت می شود.” تقریبا ۵ ٪ از سازمان های اجرایی ما مشمول قانون مدیریت خدمات ملی نیستند و به قوانین خاص رعایت می شوند. در حال حاضر ، شرکت پست سازمان هواشناسی و سازمان حمل و نقل و حمل و نقل جاده ای به همراه سازمان اداری مشمول عملکرد سیستم پرداخت مبتنی بر عملکرد هستند.
معاون رئیس جمهور گفت: “این مسئله با کارمندان هماهنگ نیست و برای بازنشستگان است که قانون قانون باید طی پنج سال به ۵ ٪ حقوق کارمندان برسد.” مصوبات عالی شورای اداری به زودی در سیستم معاون ریاست جمهوری معاون ریاست جمهوری بارگذاری می شود. ما لایحه اصلاح مدیریت خدمات ملکی را داریم ، به طوری که کارمندان در زمان بازنشستگی براساس کسر آنها در معرض بازنشستگان قرار می گیرند.
به گفته ایرنا ، وی تأکید کرد: “ما بیش از آنکه مازاد نیروهای دولتی داشته باشیم ، و جایی که به کمبود قدرت و در مکانهایی که نیاز به کمتری داریم ، داریم ، با تجمع قدرت روبرو هستیم.” برخی از دستگاه های اجرایی مازاد ساختمان. آنها می توانند با تولید آنها معیشت همان دستگاه را حل کنند. من بالاترین اندازه دولت را در کار موازی ، سازمان های موازی ، مأموریت های موازی و موارد مشابه می بینم.
