ECUARAN: طبق گزارش های بین المللی برابری جنسیتی در این کشور ، در تنگه های شدید قرار دارد. ایران یکی از آخرین کشورها در این رده بندی جهانی است.
یکی از مهمترین مشکلات کشور حقوق زنان و نابرابری در دستمزد ، دارایی و ثروت ، حقوق اجتماعی ، اقتصادی و سیاسی و غیره. مطالعات مختلف نشان می دهد که برابری جنسیتی در جوامع از اهمیت ویژه ای برخوردار است. زیرا می تواند به پیشرفت اقتصادی و توسعه یک کشور کمک کند. مجمع جهانی اقتصاد هر ساله گزارشی از وضعیت شکاف های جنسیتی در جهان و کشورهای جهان ارائه می دهد که می تواند یک راهنمای جامع برای سیاست گذاران در هر کشور برای دستیابی به برابری جنسیتی باشد. براساس این گزارش ، میانگین شکاف جنسیتی در جهان چیست؟ ایران در این رتبه جهانی کجاست؟ به این گزارش بپیوندید.
شاخص شکاف جنسیتی چگونه اندازه گیری می شود؟
شاخص شکاف جنسیتی یکی از معتبرترین ابزارهای بین المللی برای اندازه گیری نابرابری بین زن و مرد در جهان است. این شاخص تفاوتهای جنسیتی در بیش از ۵ کشور را بر اساس چهار بعد اصلی بررسی می کند – مشارکت اقتصادی ، دسترسی به آموزش ، بهداشت و بقا و توانمندسازی سیاسی. تمرکز این شاخص بر سطح کلی توسعه نیست بلکه در سطح برابری بین زن و مرد در هر کشور است. مقیاس اندازه گیری این شاخص بین صفر و یک است که به عنوان درصد نیز محاسبه می شود و نمره ۱ یا ۲ درصد نشان دهنده برابری کامل است. اهمیت این شاخص این است که به جای تمرکز صرف روی شکایات یا روایت های ذهنی ، با داده های آماری ، تصویری روشنی از وضعیت واقعی برابری جنسیتی ارائه می دهد و می تواند یک راهنمای سیاست باشد.
به تازگی ، گزارش انجمن جهانی اقتصاد در مورد برابری جنسیتی این کشور در سال ۲ منتشر شده است. براساس این گزارش ، میانگین شکاف جنسیتی جهان به حدود ۴.۹ درصد رسیده است. در مقایسه با سال گذشته ، این رقم ۴.۹ درصد افزایش یافته است. طبق گفته سازمان ، اگر روند پیشرفت به این سرعت ادامه یابد ، برابری کامل جنسیتی برای ۵ سال دیگر اتفاق می افتد. یعنی حدود ۵ نسل از اهداف توسعه پایدار سازمان ملل.
آخرین وضعیت برابری جنسیتی در جهان
همچنین ، وضعیت چهار بعد اصلی این شاخص نشان می دهد که شکاف جنسیتی در زمینه های آموزش و بهداشت به طور قابل توجهی از بین رفته است. اما در ابعاد مشارکت اقتصادی و توانمندسازی سیاسی ، مکانی برای پیشرفت وجود دارد. به طوری که اگر روند فعلی ادامه یابد ، دستیابی به برابری جنسیتی در مشارکت اقتصادی و توانمندسازی سیاسی به ترتیب ۱ و ۲ سال طول می کشد.
زنان به طور فزاینده ای در سطح تحصیلات عالی نسبت به مردان عملکرد بهتری دارند. با این حال ، آنها هنوز هم در بازار کار و در نقش های رهبری کمتر دیده می شوند. تنها ۴.۳ ٪ از مدیران ارشد تحصیلات عالی دارند. این ناکافی ناکارآمدی سیستماتیک در تبدیل مهارت به مشارکت اقتصادی و رهبری را نشان می دهد. با ورود نسل های جوان به چهره اصلی جهان کار ، فرصتی جدید برای سیاست گذاران ایجاد شده است تا با استفاده کامل از استعدادها ، کارآیی طولانی مدت برای منابع انسانی را ایجاد کند.
زنان همچنان در زمینه سیاست از جمله نهادهای قانونگذاری قابل توجه هستند. بنابراین کمتر از یک سوم روسای مجلس زن هستند. در بین نهادهای قانونگذاران ، چهار نهاد دارای یک مأموریت برابری جنسیتی هستند که عمدتاً متعلق به زنان است. با این حال ، زنان همچنین در کابینت های کلیدی مانند اقتصاد ، زیرساخت ها و دفاع کمتر رایج هستند. توزیع که می تواند عواقب اقتصادی ملموس در شکل گیری اولویت های ملی و سرمایه گذاری های عمومی داشته باشد.
مشارکت زنان در نیروی کار جهانی در سال ۲ به ۴.۹ ٪ رسیده است. با رشد قابل توجهی در بخش های سنتی مردان ، مانند زیرساخت ها (۴.۹ درصد افزایش یافته است). با این حال ، تبعیض جنسیتی در صنایع مختلف همچنان وجود دارد. به طوری که زنان عمدتاً بر درآمد و ماهیت انسانی کمتر متمرکز شده اند ، مانند بهداشت و مراقبت (۴.۹ ٪) و آموزش (۴.۹ ٪). دستیابی به تعادل در حضور مردان و زنان در صنایع مختلف می تواند به تقویت خلاقیت و نوآوری ، از بین بردن استعداد و مهارت و کاهش شکاف دستمزد کمک کند. به عنوان فناوری و تغییرات جمعیتی در حال انجام است.
کدام کشورها مقام اول بودند؟
کشوری که بهترین عملکرد را در این شاخص با نمره ۴.۹ ٪ داشت ، ایسلند بود که به مدت ۵ سال متوالی در فهرست شاخص شکاف جنسیتی قرار گرفته است. ایسلند تنها کشوری است که در چند سال گذشته بیش از ۵ ٪ کسب کرده است. پس از آن ، فنلاند (۴.۹ ٪) ، نروژ (۴.۹ ٪) ، بریتانیا (۴.۹ ٪) ، نیوزیلند (۴.۹ ٪) ، سوئد (۴.۹ ٪) ، جمهوری مولداوی (۴.۹ ٪) ، نامیبیا (۴.۹ ٪) ، آلمان (۲.۹ ٪) و آلمان (۴.۹ ٪). توجه به این نکته حائز اهمیت است که ۵ کشور برتر این شاخص حداقل ۲ ٪ از شکاف جنسیتی خود را از بین برده اند.
عملکرد خوب اما ناکافی در شاخص شکاف جنسیتی
در این رده بندی جهانی ، ایران با نمره ۴.۹ درصد از ۵ درصد در رده پنجم قرار دارد. در مقایسه با سال ۲ ، ایران پیشرفت ۴.۹ درصدی داشته است. بررسی چهار بعد اصلی این شاخص نشان می دهد که شکاف جنسیتی ایران تا ۵ ٪ در بعد آموزش و بیش از ۲ ٪ سلامت برطرف شده است ، اما وضعیت فعلی در ابعاد مشارکت اقتصادی و توانمندسازی سیاسی منعکس شده است. نقطه مشارکت اقتصادی ۴.۹ درصد و توانمندسازی سیاسی تنها ۴.۹ درصد است که در مقایسه با سال گذشته پیشرفت چشمگیری داشته است. دلیل افزایش توانمندسازی سیاسی ۴.۹ درصد در بعد توانمندسازی سیاسی می تواند مربوط به افزایش حضور زنان در کابینه چهاردهم باشد. با این حال ، ما برای دستیابی به برابری جنسیتی به تلاش بیشتری نیاز داریم.
دستیابی به برابری جنسیتی چیست؟
در سرتاسر جهان ، اقتصادها با افزایش کشورها سر و کار دارند. با وجود چندین دهه پیشرفت ، تلاش برای دستیابی به برابری جنسیتی همچنان محدود می شود. وضعیتی که مالیات پنهان اما سنگین بر رشد جهانی را تحمیل می کند و پایه های مقاومت اقتصادی را تضعیف می کند. با تغییر زمینه جهانی ، چالش ها و فرصت ها برای اقتصادهایی که به دنبال کاهش شکاف های جنسیتی و استفاده از برابری جنسیتی هستند به عنوان یک استراتژی برای رشد بوجود می آید: افزایش مشارکت زنان در نیروی کار ، تقویت مسیرهای رهبری ، بهبود انتقال مهارت های بازار کار ، افزایش اجرای سیاست برای اطمینان از نتایج گسترده در تجارت جهانی.
همانطور که نتایج شاخص امسال نشان می دهد ، مقیاس و سرعت پیشرفت در برابری جنسیتی بسیار کافی نیست و تحقق این هدف توسط سال ۲ مورد تهدید قرار می گیرد. ارائه منابع برای تلاش های برابری جنسیتی یک گام مهم برای جلوگیری از ثبت نام و از دست دادن دستاوردهای موجود است. همچنین ، مسیرهای رشد ، سعادت ، نوآوری و پایداری باید به گونه ای آسفالت شود که فرصت های برابر را برای همه فراهم کند. دستیابی به برابری جنسیتی دولت ها و مشاغل را نه تنها منابع آنها بلکه طرز فکر آنها به یک الگوی اقتصادی جدید نیاز دارد. الگویی که برابری جنسیتی یک شرط اصلی برای رشد منصفانه و پایدار محسوب می شود. رویای برابری را می توان از طریق همکاری مؤثر و مداخلات هدفمند بین دولت ها و بخش خصوصی بدست آورد.
