بهره وری به معنای انجام کار درست برای انجام کار درست ، با سابقه طولانی ، طیف گسترده ای و پیشینه سیاست های بیشماری است که فقط در تعداد (۲۷) سیاست کلی سیستم ارتباطی رهبر عالی به روش های مختلف تأکید شده است. با توجه به سیاست بهره وری و رابطه نزدیک آن با احکام سیاست ، منشأ اصلی سیاست های ارتقاء بهره وری برنامه های توسعه پنج ساله کشور است و تحقق رشد اقتصادی حدود ۳ ٪ به دلیل رشد عوامل کل بهره وری است.
با توجه به ادبیات بهره وری ، رشد پایدار و طولانی مدت در جوامع در حال توسعه نیاز به رشد با بهره وری دارد و بهره وری باید به عنوان یک نگرش منطقی در تمام ستون های سیستم حاکمیت آشکار شود. علاوه بر ضرورت ، مطابق با بند اول سیاست های کلی برنامه توسعه هفتم ، سهم کل رشد بهره وری عوامل تولید ۳۵ ٪ از رشد اقتصادی ۸ ٪ و تأکید بر منابع انسانی ، مدیریت ، سرمایه و فناوری است. حال سوال اصلی این است که چگونه و با چه مکانیسمی باید یک دهه رشد مبتنی بر رشد مبتنی بر رشد مبتنی بر رشد مبتنی بر رشد مبتنی بر رشد مبتنی بر رشد ، و به روشی هدفمند و منظم را دنبال کنیم.
با این حال ، طبق اعلام آژانس اداری و اشتغال ،برنامه ارتقاء بهره وری بخش اقتصادی مطابق با اجرای ماده (۲) و بندهای (الف) و (ب) ماده ۱۱۱ برنامه پیشرفت به منظور ایجاد کامل سیستم بهره وری ، شورای عالی برای برنامه هفتمین پیشرفت تصویب شده
معاون مدیر سازمان ملی بهره وری ایران اظهار داشت: “این سند به توصیه سازمان بودجه و بودجه ملی ایران و سازمان ملی بهره وری تدوین شده است.”
معاون بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران در مورد اعلام این برنامه گفت: طبق این قطعنامه برنامه بهبود بهره وری ۹ برای آژانس های اجرایی مشمول بند (ج) ماده ۱ این قانون مشخص و مطلع می شود.
وی افزود: اجرای این برنامه راه را برای رشد ۳۵ ٪ در رشد اقتصادی هموار خواهد کرد.
اسماعیل حبیبی تأکید کرد: توسعه بهره وری بهره وری تولید هر یک از بخش های اقتصادی کشور در زمینه برنامه هفتم پیشرفت و اجرای بین تدوین و اجرا می شود.
پیش از این ، مدیر سیستم اداری ، ساختار و سازمان دولت ملی بهره وری ، برنامه توسعه ملی ، از نظر بهره وری ، تأیید می کند که این برنامه نسبت به قانون برنامه توسعه ششم و همچنین سیاست های کلی برنامه توسعه هفتم رویکرد کمتری داشته است. لازم به ذکر است که در ماده ۳ برنامه توسعه ششم ، ارقام کمی و سهم ۹ بخش برای دستیابی به رشد کل بهره وری کل عوامل تولید و برای آن ، در ماده ۴ ، تعداد (۱۳) یک جمله مشخص و استراتژیک را تصویب کرد. علاوه بر این ، در ماده ۵ (۵) خود ، او مکانیسم مکانیزم برنامه ریزی ملی را برای بهره وری و ایجاد چرخه های بهره وری اختصاص داده بود. با این حال ، در برنامه توسعه هفتم ، علاوه بر از بین بردن ارقام کمی و تعیین سهم بخش های مختلف ، احکام استراتژیک مورد نیاز برای تحقق سهم ۳۵ ٪ از عوامل تولید کل بیان نشده است. مهمتر از همه ، مقاله ای متشکل از دو بند در ماده ۱۱۱ و فصل سیستم اداری ارائه شده است که به طور کلی درخواست تصویب سیستم بهره وری ملی در شورای عالی اداری و همچنین ایجاد چرخه های بهره وری در دستگاه و ارائه برنامه عملیاتی آن را داده است.
پایان پیام/
منبع:تسنیم
