اشتغال غیر مجاز؛ از وعده استخدام تا سرقت اطلاعات

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، در ماه های اخیر شکایات مربوط به کاریابی های غیرمجاز در فضای مجازی افزایش چشمگیری داشته است. بررسی‌ها نشان می‌دهد برخی از این صفحات و کانال‌ها با وعده اشتغال سریع، درآمد بالا و کار در شرکت‌های معتبر، اطلاعات شخصی متقاضیان کار را جمع‌آوری می‌کنند و در برخی موارد به فروش داده‌ها و یا کلاهبرداری مالی می‌پردازند.

به گفته یکی از مسئولان مرکز جرایم سایبری پلیس فتا، این افراد معمولا با ایجاد صفحاتی در شبکه های اجتماعی و یا طراحی سایت هایی شبیه به فرصت های شغلی معتبر از متقاضیان درخواست ارسال مدارک، پرداخت هزینه ثبت نام و یا خرید بسته های آموزشی می کنند. پس از دریافت پول یا اطلاعات هویتی، آنها قطع و ناپدید می شوند.

قربانی این کلاهبرداری ها گفت: آگهی استخدام در یک شرکت بین المللی را در گروه کاریابی دیدم. از من خواستند ۵۰۰ هزار تومان برای بررسی مدارک واریز کنم. بعد از پرداخت، شماره و کانال خود را مسدود کردند.

پلیس فتا هشدار داده است که هیچ آژانس کاریابی قانونی برای ثبت نام یا معرفی به کار از متقاضیان کار درخواست وجه نقد نخواهد کرد و کاربران باید قبل از ارسال هرگونه اطلاعات شخصی از مجوز رسمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اطمینان حاصل کنند.
بر اساس اعلام وزارت کار، کاریابی بدون مجوز رسمی غیرقانونی بوده و متخلفان تحت پیگرد قانونی قرار خواهند گرفت.
بابک هاشمی پور رئیس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و اشتغال غیردولتی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، با اشاره به اینکه مردم فریب اشتغال غیرمجاز را نخورند، اظهار داشت: مراکز اشتغال غیرمجاز در زمینه مشاوره داخلی، اعزام به خارج، جذب نیروی کار به خارج از کشور، ایجاد مزیت های شغلی و کارآفرینی برای مردم. مردم توسط دریافت مبالغ هنگفت یا حتی بدون پول.

وی با بیان اینکه این افراد جویای کار که نه در عرصه رسمی سمتی دارند و نه مجوزی دارند، وقتی شاکی را پیدا می کنند و گرفتار می شوند، بلافاصله دفتر را می بندند و به یکباره ناپدید می شوند، افزود: در نهایت اقدامات قانونی و قضایی به کندی پیش می رود و گاهی اوقات نمی توانیم متخلفان را به مجازات مورد انتظار برسانیم.

هاشمی پور با تاکید بر اینکه افراد باید به دفاتر کاریابی دارای مجوز مراجعه کنند، افزود: مردم می توانند با مراجعه به سایت وزارت کار به نشانی www.mcls.gov.ir و یا سایت کاریابی اداره کل کار استان به آدرس az-sharghi.mcls.gov.ir از پروانه اشتغال این مرکز مطلع شوند.

وی با اشاره به وجود سایت های مجازی کاریابی دارای مجوز گفت: این سایت های کاریابی موظفند لینک تایید مجوز خود را در سایت خود قرار دهند و به محض ورود کارجویان به سایت خود می توانند لینک را وارد کرده و مجوز و اعتبار آن را بررسی کنند.

هاشمی پور با اشاره به اینکه حدود ۱۲۰۰ فرصت شغلی در بخش داخلی و حدود ۳۰۰ شغل در بخش خارجی و حدود ۲۰ شغل در حوزه دریایی فعال است، افزود: حدود ۷۰ تا ۸۰ فرصت شغلی مجازی وجود دارد. اشتغال غیرقانونی تقریبی در اکثر شهرها بین ۱۰ تا ۲۰ نفر فیزیکی است. اما در بسترهای غیرمجاز تعداد زیادی وجود دارد و اکثر بسترهای استخدامی تحت پوشش اطلاع رسانی و آگهی استخدام غیرمجاز انجام می دهند و اجازه استخدام ندارند.

رئیس انجمن صنفی دفاتر مشاوره شغلی و اشتغال غیردولتی گفت: هدف از این دسته از بسترها جمع آوری اطلاعات برای فروش است. آنها اطلاعات افراد را جمع آوری می کنند و در جای دیگری می فروشند. بیشتر این بخش ها کاریابی نیستند، بلکه در حال جمع آوری اطلاعات و فروش اطلاعات هستند. آمار دقیقی در این زمینه نداریم، تخمین می زنیم که هر شب ۱۰ تا ۲۰ جذب فیزیکی غیرقانونی انجام می شود که بعد از اینکه متوجه شدیم آنها را تعطیل می کنیم، اما کشف و شکایت از جذب فضای مجازی زمان بر است. کاریابی های غیرمجاز در فضای مجازی اطلاعات آنها ایران نیست. در نتیجه مردم باید هوشیار باشند.

وی خاطرنشان کرد: مراجعه افراد به این گونه سایت ها کاملا خطرناک است و هیچ گونه بررسی اصالت و اصالت آگهی دهنده انجام نمی شود و احتمال کلاهبرداری از مردم زیاد است. سایت هایی که افراد برای مشاهده مشاغل در بحث کاریابی به راحتی می توانند به آنها مراجعه کنند sabak.mcls.gov.ir و سامانه کاریابی وزارت کار است.

به گزارش تسنیم، گسترش بیکاری و جستجوی فرصت های شغلی در فضای مجازی زمینه مناسبی را برای سوء استفاده سودجویان و کلاهبرداران اینترنتی فراهم کرده است. کارشناسان معتقدند افزایش آگاهی عمومی، نظارت بیشتر نهادهای مسئول و ایجاد سیستم های اشتغال ایمن و رسمی می تواند نقش مهمی در پیشگیری از این نوع جرایم داشته باشد.

انتهای پیام/