در مصاحبه ای با خبرنگار آژانس خبری TASNIM ، علی حسین شهریور ، هشدار از احتمال افزایش نرخ بیکاری در کوتاه مدت ، بر لزوم اقدامات فوری حمایت دولت و برنامه ریزی طولانی مدت برای غلبه بر بحران تأکید کرد.
وی همچنین به طور خاص به عواقب عزیمت نیروی کار افغانستان از بازار کار و استراتژی های پر کردن این خلاء پرداخت.
شهروار در پاسخ به سؤالی در مورد تأثیر جنگ در بازار کار ، توضیح داد: جنگ ، حتی اگر کوتاه باشد ، شوک بزرگی را به اقتصاد می بخشد ، که اولین رکود اقتصادی و کاهش تولید است. زنجیره های عرضه مختل می شوند ، کاهش سرمایه گذاری می شوند و بسیاری از مشاغل ، به ویژه مشاغل کوچک و متوسط ، مجبور به تنظیم نیرو یا حتی بسته شدن هستند ، این به معنای بیکاری مستقیم است.
وی افزود: علاوه بر این ، شوک روانشناختی و عدم اطمینان ناشی از جنگ ، از سرمایه گذاران فرار می کند و فرصت های شغلی جدید را از بین می برد. ” سرانجام ، افزایش تورم ناشی از جنگ باعث کاهش قدرت خرید مردم و کاهش تقاضا می شود ، که هنوز هم تولید را کاهش می دهد و بیکاری را افزایش می دهد.
وی خاطرنشان کرد: در طول جنگ ۱۲ روزه ، نه شهر صنعتی در ۷ استان آسیب دیده و ۱۵ واحد صنعتی آسیب دیده است و گفت که تولید در این دوره متوقف نشده است ، اما احتمال افزایش نرخ بیکاری به دلیل این جنگ کوتاه یک واقعیت اجتناب ناپذیر است.
دبیرکل خانه همکاری های همکار در دیدگاه بازار پس از کار ، با اشاره به شرایط آتش بس فعلی و عدم اطمینان از وظیفه نهایی جنگ ، گفت: وضعیت بازار پس از جنگ به عوامل زیادی بستگی دارد. از جمله مدت و شدت جنگ ، میزان تخریب زیرساخت ها و از همه مهمتر سیاست های پشتیبانی دولت و توانایی کشور در جذب سرمایه گذاری. در کوتاه مدت پس از جنگ ، بازار کار معمولاً تحت رکود و ورشکستگی مشاغل قرار خواهد گرفت. اما در طولانی مدت ، هنگامی که ثبات ایجاد می شود و برنامه ریزی مناسب برای بازسازی و توسعه اقتصادی ، می توانیم پیشرفت تدریجی و حتی سعادت را در برخی از بخش ها ، به ویژه در صنایع ساخت و ساز و نوسازی و بازسازی مشاهده کنیم. اما این نیاز به برنامه ریزی دقیق و حمایت گسترده دولت دارد.
*از بیگانگان خارج شوید: فرصت ها و چالش های بازار کار
شهریور به یکی از مهمترین پیامدها ، یعنی عزیمت نیروی کار افغانستان از بازار کار رفت و اثرات مثبت و منفی آن را به همراه داشت. وی گفت: عزیمت نیروی کار افغانستان از بازار کار کشور ، که یکی از پیامدهای این جنگ و سیاست های بعدی است ، تأثیر مثبت و منفی دارد.
وی اثرات مثبت را به شرح زیر توصیف کرد: از یک نکته مثبت ، می تواند فرصت های شغلی بیشتری را برای نیروی کار داخلی ، به ویژه در مشاغلی که قبلاً توسط اتباع خارجی اشغال شده بودند ، فراهم کند. این می تواند به کاهش بیکاری در بین افراد متقاضی کار کمک کند. همچنین ، با کاهش نیروی کار ارزان ، دستمزدها ممکن است در برخی از مشاغل افزایش یابد و کارفرمایان برای جذب نیروی کار داخلی باید شرایط کار بهتر و استاندارد تری را فراهم کنند. سرانجام ، فشار برخی از منابع عمومی کشور نیز کاهش می یابد.
دبیرکل خانه همکاری های همکار در مورد تأثیرات منفی این پدیده هشدار داد: باید اعتراف کنیم که بخش قابل توجهی از نیروی کار افغانستان در مشاغل فیزیکی و کارگری مانند ساخت و ساز ، کشاورزی ، دام و خدمات شهرداری فعال بوده است که نیروی کار ایران کمتر یا با دستمزدهای بالاتر تمایل دارد. خروج ناگهانی این افراد می تواند منجر به کمبود نیروی کار در این بخش های کلیدی شود و روند توسعه یا پروژه های تولید کشاورزی را مختل کند.
وی گفت: “این کمبود و افزایش دستمزد نیروی کار جایگزین ، هزینه های تولید را افزایش می دهد و می تواند منجر به افزایش قیمت کالاها و خدمات و تورم شود.” همچنین ، اگر نیروی کار خانگی نتواند جایگزین این مشاغل شود ، ممکن است بیکاری پنهان در جامعه افزایش یابد. بخش خدمات ، به ویژه خدمات خانگی و شهری نیز به نیروی کار بسیار متکی است که می تواند هزینه ها را افزایش داده و کیفیت خدمات را در این بخش ها کاهش دهد.
*اقدامات دولت برای پر کردن خلاء نیروی کار و ثبات بازار
شهریوار در پاسخ به آنچه دولت باید برای پر کردن خلاء از بازار کار برای پر کردن خلاء ، تأکید کند: برای پر کردن این خلاء ، دولت باید یک رویکرد جامع را انجام دهد. اول ، شناسایی دقیق نیازها در بخش ها و صنایعی که بیشترین کمبود نیروی کار را تجربه می کنند ، مانند ساخت و ساز و کشاورزی. تعیین نوع مهارت ها و تعداد نیروی کار مورد نیاز در هر بخش بسیار مهم است.
وی افزود: سپس توانمندسازی و آموزش کار داخلی باید در دستور کار سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور باشد. ” برگزاری دوره های آموزشی هدفمند و کوتاه مدت ، متناسب با نیازهای مشخص شده ، می تواند برای متقاضیان کار ایران و هم کارگران فصلی یا بیکار پنهان باشد. ارائه مشوق های آموزشی مانند کمک به هزینه و ضمانت شغلی پس از اتمام دوره ، انگیزه مشارکت را افزایش می دهد.
دبیرکل خانه همکار همچنین به اهمیت ارتقاء و ارتقاء مشاغل کم درآمد اشاره کرد: باید با بهبود شرایط کار ، افزایش دستمزدها و تأمین ایمنی و رفاه ، تمایل نیروی کار داخلی را افزایش داد. همچنین ، از طریق رسانه ها و برنامه های فرهنگی ، می توان تصویر و ارزش این مشاغل را در جامعه افزایش داد.
شهریوار بر لزوم مکانیزاسیون و افزایش بهره وری در برخی از بخش ها مانند کشاورزی تأکید کرد و گفت که این می تواند نیاز به نیروی کار بدنی بالا و افزایش کارایی را کاهش دهد. دولت می تواند با ارائه امکانات و آموزش های لازم از این روند پشتیبانی کند. سرانجام ، اگر در دراز مدت ، با وجود همه این اقدامات ، ما هنوز در برخی از بخش های تخصصی یا بسیار حیاتی نقص داریم ، دولت باید یک برنامه نیروی کار خارجی با مجوز و دارای مجوز را بررسی کند ، اما این باید به عنوان آخرین راه حل در نظر گرفته شود.
*راه حل های دولت برای حمایت از نیروی کار و ثبات بازار
شهریوار مجموعه ای از اقدامات کلیدی را برای دولت برای تثبیت بازار کار و حمایت از نیروی کار آسیب دیده پیشنهاد کرد: دولت باید اقدامات جامع و فوری را در دستور کار قرار دهد. در مرحله اول ، حمایت فوری از کار بیکار بسیار مهم است. این به معنای تسهیل و تسریع در پرداخت بیمه بیکاری و حتی در صورت لزوم افزایش سقف و مدت زمان است. تأمین معیشت و کمکهای مالی مستقیم به خانواده های آسیب دیده و بررسی احتمال تعلیق یا تخفیف صورتحساب و اجاره برای مدت زمان مشخص نیز برای افرادی که مشکلات مالی جدی داشته اند نیز ضروری است.
وی افزود: در مرحله دوم ، مشاغل باید از آنها حمایت و آسیب ببینند تا از تعدیل نیرو و ورشکستگی جلوگیری شود. ” این شامل تأمین ارز و وجوه برای واحدهای بازسازی ، وام های کم هزینه و امکانات اضطراری به مشاغل ، به ویژه مشاغل کوچک و متوسط و همچنین معافیت های موقت مالیات و بیمه است. ساده کردن قوانین و مقررات برای شروع مجدد فعالیت ها نیز مفید خواهد بود.
دبیرکل خانه همکار بر بازسازی و ایجاد فرصت های شغلی جدید در طولانی مدت تأکید کرد: شروع پروژه های ساختمانی برای بازسازی زیرساخت ها به تنهایی اشتغال زیادی را ایجاد می کند. همچنین ، حمایت از صنایع با پتانسیل رشد ، توانمندسازی و آموزش نیروی کار بیکار برای ورود به مشاغل جدید و تشویق سرمایه گذاری داخلی و خارجی از طریق اعتماد و بهبود محیط تجاری از اهمیت بالایی برخوردار است. توسعه مشاغل کوچک و کوچک همچنین می تواند انعطاف پذیری بازار کار را افزایش دهد.
*نقش تعاونی ها در بازسازی بازار کار و اشتغال
شهریور در ادامه به نقش اصلی تعاونی ها در این شرایط بحرانی اشاره کرد و گفت: “همکاران می توانند به دلیل ماهیت محبوب ، انعطاف پذیری و هدف اصلی آنها ، نقش بی نظیری در پایداری و بازسازی بازار کار داشته باشند ، که این به منظور بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی اعضا است.”
وی افزود: “در مورد جاذبه های کمتر ، تعاونی ها می توانند با سازماندهی نیروی کار ایران ، تضمین شرایط بهتر و عادلانه کار ، این مشاغل را برای نیروی کار داخلی جذاب تر کنند.” به عنوان مثال ، تعاونی های کارگران در بخش ساخت و ساز یا کشاورزی می توانند جایگزین نیروی کار خارجی شوند.
دبیر عمومی تعاونی ها گفت: “با توجه به ساختار محبوب ، تعاونی ها می توانند در پروژه های مبتنی بر محله ، بازسازی و توسعه زیرساخت ها فعال باشند.”
مدیریت اقتصاد کلان ، کنترل تورم ، شفافیت و مبارزه با فساد از طریق سیاست های پولی و مالی مناسب برای بازگرداندن اعتماد عمومی و ثبات پایدار در بازار کار ضروری است. همکاری با بخش های خصوصی و تعاونی در این مسیر نیز می تواند بسیار مفید باشد.
پایان پیام/
منبع:تسنیم
