سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس تاکید کرد: با تصویب مجلس در لایحه بودجه عمومی سال آینده میزان افزایش حقوق از ۲۰ به ۴۳ درصد پلکانی معکوس می شود و شش مرحله مالیاتی نیز پیش بینی شده است.
به گزارش اکوایران به نقل از ایسنا، سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس در گفت وگو با ایسنا، در پاسخ به این سوال که حقوق در سال ۱۴۰۵ چگونه و چقدر افزایش می یابد، اظهار کرد: یکی از موضوعاتی که به حقوق شاغلان و کارگران بخش خصوصی و دولتی و همچنین بازنشستگان مربوط می شود، بحث افزایش حقوق سالانه است. افزایش حقوق دارای دو جزء است. یک جزء درصد افزایش حقوق و جزء دوم اخذ مالیات از حقوق پرداختی به افراد است.
مجلس با افزایش ۲۰ درصدی حقوق در سال آینده مخالفت کرد
وی در ادامه هر دو مولفه را در افزایش حقوق سالانه موثر دانست و اظهار داشت: این دو مولفه یا مکمل یکدیگر هستند و یا تاثیر مستقیم بر یکدیگر دارند. دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ افزایش ۲۰ درصدی حقوق را پیش بینی کرده بود. این موضوع باعث نگرانی نمایندگان شد که سفره مردم کوچک شود و به نوعی قدرت خرید مردم کاهش یابد. کلیات لایحه بودجه با دو سوم آرا در کمیسیون تلفیق رد شد. سپس نامه آقای رئیس جمهور به مجلس ارسال شد.
افزایش حقوق در سال آینده بین ۲۰ تا ۴۳ درصد خواهد بود
نماینده مردم اهواز در مجلس با اشاره به تعامل دولت و مجلس برای تصویب لایحه بودجه ۱۴۰۵ تصریح کرد: در نهایت مقرر شد اصلاحاتی در لایحه بودجه انجام شود. در لایحه بودجه کل سال ۱۴۰۵ میزان افزایش حقوق از ۲۰ تا ۴۳ درصد پیش بینی شده است. ممکن است در جزئیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ تغییراتی در این رقم ایجاد شود. افزایش حقوق به عنوان یک مرحله معکوس در نظر گرفته می شود.
برای سال آینده شش مرحله مالیاتی خواهیم داشت
وی با تاکید بر نقش مالیات بر درآمد خانوارها گفت: در گذشته با پیشنهاد دولت افزایش حقوق انجام می شد اما مبنای معافیت های مالیاتی تغییر نکرد. در نهایت افزایش حقوق بیش از سقف معافیت مالیاتی بوده و از کارمندان و کارگران مالیات اخذ شد. در کل اگر بخواهم بگویم افزایش حقوقی صورت نگرفت. به همین دلیل در بررسی کلی لایحه بودجه ۱۴۰۵ شش سطح مالیاتی را در نظر گرفتیم. گام اول معافیت تا سقف ۴۰ میلیون تومان است که شامل شاغلین و کارگران بخش خصوصی و دولتی می شود.
حقوق ۵۰ میلیونی سال آینده ۱ میلیون مالیات می دهد
وی افزود: مرحله دوم مالیاتی حقوق های ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومانی است که ۱۰ درصد از مازاد آن اخذ می شود. یعنی فردی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می گیرد ۱۰ درصد از حقوق ۱۰ میلیونی او مشمول مالیات می شود. به عبارت ساده تر، فردی که ۵۰ میلیون تومان درآمد دارد، سال آینده یک میلیون تومان مالیات می دهد. گام سوم حقوق های ۸۰ میلیون تا ۱۰۰ میلیون تومانی است که ۱۵ درصد مالیات پرداخت می شود. مرحله چهارم حقوق از ۱۰۰ میلیون تومان تا ۱۲۰ میلیون تومان است که ۲۰ درصد مالیات پرداخت می شود. گام پنجم حقوق ۱۲۰ میلیون تا ۱۴۰ میلیون تومان است که ۲۵ درصد مالیات پرداخت می شود. گام پنجم حقوق بالای ۱۴۰ میلیون تومان است که ۳۰ درصد مالیات پرداخت می شود.
۸۵ درصد حقوق بگیران در ردیف اول و دوم مالیاتی قرار دارند
یوسفی در پاسخ به این سوال که آیا در بخش دولتی افرادی هستند که از ۱۲۰ میلیون تا ۱۴۰ میلیون تومان حقوق دریافت می کنند، گفت: تقریبا اکثریت حقوق بگیران کشور در گام اول یعنی زیر ۴۰ میلیون تومان هستند. یا پله دوم هستند که زیر ۸۰ میلیون تومان حقوق می گیرند. با توجه به اینکه ۸۵ درصد از حقوق بگیرانی که زیر ۸۰ میلیون تومان حقوق می گیرند مشمول مالیات نمی شوند، کمیسیون تلفیق یا آنها را از مالیات معاف کرده یا ۱۰ درصد مالیات برای آنها در نظر گرفته است.
وی در ادامه تاکید کرد: افرادی که ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان حقوق می گیرند مشمول بخش خصوصی می شوند. این دو موضوع دغدغه نمایندگان بود. با این مصوبه مجلس، اگر فردی ۴۳ درصد افزایش حقوق داشته باشد، ۴۳ درصد خالص است. نه اینکه با افزایش مالیات حقوق از مردم پس گرفته شود.
عدالت به معنای برابری نیست
سخنگوی کمیسیون تلفیق با تاکید بر لزوم توجه به حقوق اقشار ضعیف و متوسط جامعه تصریح کرد: معلمان، کارمندان، کارگران، بازنشستگان، نیروهای انتظامی و نظامی در اولویت کاری مجلس هستند. با این نگاه مجلس پیشنهاد افزایش ۴۳ درصدی حقوق را مطرح کرد. اما باید مراقب باشیم از کسانی که در شرایط جوی سخت کار می کنند غافل نشویم. مثلاً فردی که کارمند وزارت نفت یا سازمان بنادر است یا هیأت علمی دانشگاه یا معلمی که در مکانی دور کار می کند یا فردی که ۲۰ روز از خانواده خود در سکوی نفتی دور است، نمی توانیم حق او را نادیده بگیریم. باید بدانیم که عدالت به معنای برابری نیست. هر کس تلاش می کند باید حقوق مرسوم خود را دریافت کند.
حقوق های نجومی افرادی که با رانت وارد هیات مدیره شرکت های شبه دولتی می شوند
وی با تاکید بر اینکه حقوق های نامتعارف و حقوق های نجومی برای فردی نیست که ۲۰ روز در سکوی نفتی از خانواده خود دور باشد، افزود: حقوق مدیر یا هیات مدیره رانتی است که در شرکت های شبه دولتی بوده که از طریق رانت مدیرعامل یا هیات مدیره یک شرکت فولاد، پتروشیمی یا نفت شده اند و هیچ تخصصی ندارند. این حقوق ها نجومی است. ما نباید به سراغ حقوق معلمان، بازنشستگان و کارگران برویم و تلاش کنیم از این قشر برای دولت درآمد کسب کنیم. بلکه باید به سراغ حقوق های نجومی برویم.
