سامیه گلپور رئیس مرکز عالی اصناف در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، درباره کاهش نرخ بیکاری با نیت اظهار داشت: نیات در واقع جوانانی هستند که نه کار می کنند، نه درس می خوانند و نه مهارت می آموزند. این اصطلاح از عبارت انگلیسی Not in Employment, Education or Training گرفته شده است و معمولاً افراد ۱۵ تا ۲۴ ساله را شامل می شود، البته در برخی کشورها این مدت تا ۲۹ سال در نظر گرفته می شود. اهمیت این شاخص در این است که برخلاف نرخ رسمی بیکاری، تصویر جامع تری از وضعیت جوانان غیرفعال ارائه می دهد و به ما نشان می دهد که چه تعداد از جوانان به طور کامل از چرخه آموزش، اشتغال و مهارت آموزی خارج شده اند.
وی در خصوص وضعیت نیات در ایران گفت: متاسفانه تعداد نیات در ایران رو به افزایش بوده و بر اساس برآوردها این تعداد به حدود سه میلیون نفر رسیده است. این آمار بسیار نگران کننده است. ما با جمعیتی از جوانان روبرو هستیم که در سنین فعال و مولد هستند اما هیچ مشارکتی در فعالیت های اقتصادی، آموزشی و مهارتی ندارند. این موضوع تبعات سنگینی برای اقتصاد دارد. سرمایه انسانی موتور محرکه توسعه است و وقتی بخشی از این سرمایه را از دست می دهیم عملا فرصت رشد اقتصادی را محدود می کنیم.
گلپور در پاسخ به اینکه آیا می توان گفت که نیت ها منجر به کاهش تولید ناخالص داخلی می شود؟ وی گفت: نیت بخشی از نیروی کار بالقوه کشور است که به دلیل نبود آموزش، مهارت یا فرصت های شغلی از چرخه تولید خارج شده است. این امر منجر به کاهش تولید ناخالص داخلی (GDP) می شود. از سوی دیگر، از آنجا که بهره‌وری اقتصادی تا حد زیادی به سطح مهارت نیروی کار وابسته است، عدم مشارکت نیات در آموزش یا اشتغال باعث کاهش بهره‌وری در سطح کلان می‌شود. بنابراین این موضوع صرفاً یک موضوع اجتماعی نیست، بلکه پیامدهای کاملاً اقتصادی و ساختاری دارد.
وی با بیان اینکه برای حضور این مقوله در بازار کار چه باید کرد، گفت: اولین قدم شناسایی دقیق دلایل شکل گیری این پدیده در کشور است. آیا سیستم آموزشی ما پاسخگوی نیازهای بازار کار است؟ آیا آموزش مهارت ها و فرصت های شغلی کافی در دسترس است؟ پاسخ به این سوالات بسیار مهم است. در مرحله بعد باید راهکارهایی را طراحی کنیم تا این گروه را به چرخه مهارت و اشتغال بازگردانیم. گسترش آموزش های فنی و حرفه ای، ایجاد مشوق های شغلی برای شرکت ها، تقویت مشاوره تحصیلی و شغلی و پیوند آموزش با نیازهای واقعی بازار کار از جمله اقداماتی است که می تواند موثر باشد.
گلپور افزود: اگر از امروز برای وضعیت نیات برنامه ریزی نکنیم در آینده با بحران نیروی انسانی مواجه خواهیم شد. این جوانان سرمایه های اصلی کشور هستند و ما وظیفه داریم شرایط را برای بازگشت آنها به مسیر رشد و توسعه فراهم کنیم. نگاه به مقاصد باید راهبردی و دقیق باشد نه جزئی و سطحی. امیدوارم این موضوع به یکی از اولویت های اصلی سیاست گذاران در حوزه بازار کار تبدیل شود.
انتهای پیام/
منبع:تسنیم
