محمد انصاری ، معاون مدیر Persepolis Sports ، تا پایان ماه سوم خود چند روز مسئولیت آن را بر عهده داشته است ، که این مکالمه با وب سایت رسمی Persepolis Club بوده است. جزئیات این مکالمه در زیر آمده است:
* ۲۹ ژوئیه هنگامی که حضور شما به عنوان معاون ورزش این باشگاه اعلام شد ، به شما گفت که اقدامات خود را شروع کنید و برنامه هایی که به دنبال آن هستید.
هنگامی که من مسئولیت را به عهده گرفتم ، تقریباً بیشتر قرارها در این زمینه انجام شد. یکی از اولین اقدامات ما برای پرداختن به مسئله مدارس فوتبال و استادیوم شهدای ناشناس ، به ویژه با تلاش باشگاه و بخش حقوقی مشکلات حقوقی بود. بدون اغراق ، پرسپولیس محبوب ترین و محبوب ترین تیم و سازمان ورزشی در کشور است. نه تنها تهران ، بلکه ما در مورد کل ایران صحبت می کنیم. من فکر می کنم ضروری است که سطح تماس با مردم و دسترسی به پرسپولیس بسیار بیشتر باشد. پرسپولیس برای این موقعیت برای کشور سرمایه است و هواداران برای پرسپولیس هستند. ما همچنین یک برنامه ویژه برای سازماندهی مدارس فوتبال داریم. برنامه توجیهی مدرسه فوتبال Persepolis Club تهیه شده است. ما یک بانک اطلاعاتی ارائه داده ایم. مکاتبات با ادارات عمومی و هیئت های فوتبال انجام شده است و با از بین بردن موانع و برآمدگی های قانونی از باشگاه ، ما کار جدی را شروع می کنیم و یکی از اهداف ما ارائه سطح بالاتری از استانداردها در این مدارس است. من در این زمینه ، هم به عنوان یک سازمان ورزشی و چه به عنوان عضو کادر فنی تیم ملی جوانان ، تجربه کرده ام.
* پس از مدتها این باشگاه ورزشگاه شهدای ناشناس را به دست گرفت ، برای این استادیوم چه برنامه ای دارید؟
این استادیوم همچنین کار سنگین را آغاز کرد و از همکاری جامع شهرداری استفاده شد. فقط ۳۰ کامیون زباله و زباله از این مجموعه خارج بودند. چمن مصنوعی قبلی جمع آوری و زیرساخت های جدیدی اجرا شد. اکنون به مرحله نصب چمن مصنوعی جدید رسیده ایم. شهرداری بودجه اختصاص داده و بخشی از اعتبار مورد نیاز توسط این باشگاه ارائه شده است. هماهنگی کامل برای آسفالت و نوسازی منطقه و فضای سبز نیز به پایان رسیده است ، و ما به این باشگاه گفتیم که اگر بخش خصوصی بخواهد استخر را به طور کامل تکمیل کند.
* شرایط تیم بانوان چیست؟
یکی دیگر از مهمترین چالش های ورود ، تیم بانوان بود. ما زمان بسیار کمی داشتیم و تأکید باشگاه یک عمل سریع بود. ما وارد شدیم در حالی که بیشتر بازیکنان فعال به تیم های مختلف جذب می شدند ، از طرف دیگر ، پس از تشکیل تیم ، از آماده سازی کوتاه بود. بنابراین ، ایجاد شرایط ایده آل امکان پذیر نبود. در ابتدا ، ما فقط هفت بازیکن داشتیم و تیم مربیگری وجود نداشت. با این حال ، این تیم در کمترین زمان جمع شد ، اما تنها ۱۵ روز فرصت آماده سازی را داشت. در مرحله بعد ، با توجه به اینکه تیم آقایان به مجتمع آزادی منتقل شد ، ما برای حل نقص ورزشگاه شهید کاظمی مجبور شدیم اقدام کنیم. شکل گیری آکادمی فوتبال زنان نیز یکی از برنامه هایی است که ما در مورد آن فکر کرده ایم و باید در آینده توسط این باشگاه پشتیبانی شود.
* شما همچنین در مورد آکادمی و تشکیل تیم B صحبت می کنید.
در زمینه آکادمی فوتبال ، تمام کادر اداری و فنی قبل از حضور من ترتیب داده شدند. در نتیجه ، ما با مربیان جلسات فنی داشتیم. حساسیت و تأکید زیادی بر این بخش وجود دارد. ما به اصلاح مسائل اداری و سازمانی رفته ایم و هشدار داده ایم. خوابگاه بازیکنان را مجهز کرد. یک سالن با استفاده های مختلف ایجاد شده است که هم یک اتاق نماز است و هم برای برنامه های آموزشی و فرهنگی تیم ها استفاده می شود. در این راستا ، ما اصرار داریم و برای آموزش هایی که به آینده بازیکنان کمک می کند ، برنامه ریزی و برنامه ریزی می کنیم. آکادمی باید در این بخش ها فعال باشد.
ما باید منتظر ارزیابی عملکرد آکادمی باشیم. طبق یک لیست ، توجه و نکات متنوعی وجود دارد. در پرسپولیس ، ما نمی توانیم نسبت به نتایج بی تفاوت باشیم و بسیار مهم است. استراتژی این باشگاه همچنین استعدادهای شناسایی ، جذب و پرورش است. ورود به تیم اصلی و همچنین لیگ برتر و آکادمی عملکرد نمایش آکادمی در این بخش. آکادمی در هر دو فصل در هر دو فصل افزایش یافته است ، به عنوان مثال سال گذشته ما دو قهرمانی و دو قهرمانی داشتیم و این می تواند یک معیار باشد. به عنوان مثال ، نتایج تیم Hope که در واقع تیم دوم این باشگاه است ، نگران کننده بوده ایم و ما حساس هستیم.
معاون اداره ورزش در این مدت اقتدار و مجتمع های ورزشی آکادمی را ارائه داد و این امر به دلیل افزودن تیم بانوان و برنامه آکادمی فوتبال بانوان نیز به دست آمد. یکی از ایده هایی که ما به دنبال آن هستیم ، اجرای برنامه هایی برای پیشگامان و بازیکنان سابق با خانواده های آنها است. تشکیل تیم B نیز یکی از برنامه های ما است که توسط هیئت مدیره و مدیرعامل هماهنگ می شود. در یک مورد ، با توجه به رابطه ای که ما داشتیم ، فرصتی عالی برای خرید امتیاز وجود داشت ، اما هنوز نهایی نشده است. با توجه به تجربه خوبی که آقای حسین عبدی در این زمینه داشت ، ما در مورد موضوعات مربوط به این پروژه مفصل با او بحث و گفتگو داشتیم.
* شما در چند مرحله از Persepolis همکاری کردید ، اما شما امتناع کردید ، این بار چه اتفاقی افتاد؟
فکر می کنم یکی از سخت ترین زمان ها را انتخاب کردم. از ژوئن سال ۱۴۰۲ ، من به عنوان بازیکن از فوتبال خداحافظی کردم. در این مدت من واقعاً از من سپاسگزارم و پیشنهادات مختلفی را برای مدیریت و کارهای فنی از پرسپولیس و سایر باشگاه ها دریافت کردم. من حتی لیگ برتر را برای مربیگری و سرمربی فنی ارائه دادم. با این حال ، من به عنوان یک فعالیت شخصی ، من به امور خیریه و مجموعه ای که با هدف رویدادهای خیریه ، سازماندهی ورزشکاران در این امور و همچنین تمرکز فوتبال اساسی و ایجاد زیرساخت ها متمرکز شده ام. این یک دین و کاری بود که احساس کردم. ما واقعاً با یک دست خالی شروع کردیم. هیچ کمک دولتی و غیر دولتی وجود نداشت. ما وام گرفتیم تا زمین را تنظیم کنیم یا یک سالن ورزشی بسازیم و وام را با درآمد آنها تسویه کنیم. بازیکنان لیگ برتر اکنون از آن سالن استفاده می کنند. سپس در کادر فنی تیم ملی جوانان شرکت کردم. سپس من برای این دو سال احساس کردم که ممکن است زمان حضور جدی تر فوتبال باشد. در این مدت ، من مدیرعامل یک باشگاه لیگ یک ، دستیار ویژه وزیر ، نامزد انتخابات شورای شهر و حتی بازی در Zob Iron را دریافت کرده بودم ، اما سرانجام انتخاب من پرسپولیس بود. من می دانم که این هم خانه من است و هم به دلیل عظمت ، این یک افتخار بزرگ و بدون تعارف است.
* فضای کار و چالش های آن چقدر به نظر می رسید؟
من قبل از آمدن با معاونان سابق باشگاه صحبت کردم. من نظرات آنها را شنیده بودم. من واقعاً کار سخت را در پیش دیدم. اولین ایده من این بود که پرسپولیس به عنوان یک سازمان ورزشی باید جدی ترین معاون این ورزش باشد. من یکی از کاستی هایی را دیدم که معاون ورزش در مسائل این باشگاه حضور جدی ندارد. من سعی می کنم این روند را تغییر دهم و این بخش باید در مرکز وقایع و وقایع باشگاه باشد. به همین دلیل من به خیلی چیزها رسیده ام.
* چقدر به هدف نزدیک شدید؟
با توجه به عظمت پرسپولیس و طرفداران آن ، باید بگویم که ما از ایده آل خودم دور هستیم. من شخصاً از این موقعیت انتظار بیشتری دارم. ما باید رشد کنیم و سرعت بگیریم. البته این یک کار سازمانی است و هر اقدامی منجر به تلاش همه بخش های مجموعه و مدیریت خواهد شد.
* آیا مرجع و امکانات مورد انتظار داشتید؟
همانطور که گفتم ، وقتی قرار ملاقات ها انجام شد وارد مجموعه شدم و نتوانستم تصمیم بگیرم. راه حل این بود که به وضعیت فعلی برویم و افرادی را از قلب مجموعه پیدا کرده و توانایی را افزایش دهیم. در این مدت ، ما تغییراتی را که در پرسپولیس احساس کردیم پیشنهاد می کنیم. ممکن است پذیرفته شود یا رد شود یا به زمان دیگری به تعویق بیفتد.
* شما قبل از ورود به انتقال گفتید و با فضای منفی در انتقال فوتبال ایران ، ممکن است کاملاً از این فعالیت ها خارج شوید؟
نه. من در مورد آنچه به طرفداران گفتم. اگر می خواهم ببینم یا باید تصمیم دیگری بگیرم ، به باشگاه می گویم و به هواداران اطلاع خواهم داد. تصمیم من همان چیزی است که من گفتم. روند استخدام بازیکن در پرسپولیس تاکنون به گونه ای بوده است که دستیار ورزش نقش کمی داشته است. فکر من این است که این معاون در جذب بازیکنان مؤثر و مؤثر خواهد بود. ما الان مشغول کار بوده ایم. ما همچنین برای نیمه فصل چند گزینه خوب به کادر فنی ارائه داده ایم. در صورت تأیید ، ما مذاکره خواهیم کرد. این با هماهنگی با باشگاه در حال انجام است. به طور طبیعی ، اگر احساس کنم یک روز ، این کار از کانال دیگری انجام می شود یا هیچ اشاره ای به باشگاه برای انجام این کار وجود ندارد ، من به هیچ وجه نمی مانم ، اما این طور نیست.
* نوع فکر هاشمی شما یا وهید در مورد موضوعی مانند نقل و انتقالات روشن است ، فکر می کنید بازار انتقال ایران با روابط محکم و اسلحه رسانه ای آن را دارد؟
خوب ما باید ببینیم. ما در آینده نزدیک خواهیم فهمید.
* بعد از این سه ماه ، آیا اکنون دشوارتر است یا بازی در Persepolis؟
هرکدام مشکلات خاص خود را دارند. استرس بالایی وجود دارد. بازی و موفقیت در پرسپولیس کار هر بازیکن نیست و به مهارت های فنی فوتبال احتیاج دارد. حال تصور کنید که مدیریت دشوارتر از بازی است. وقتی بازی می کنید ، حداقل آن چیزی است که شما با آن هستید و حریف چیست؟
*چند هفته پیش یک موضوع به حاشیه رانده شد. شما با آقای حسین عبدی جلسه‌ای داشتید و مطالبی در مورد آن وجود داشت …
آقای حسین عبدی در پرسپولیس ، بازیکن ، کاپیتان ، مربی ، مدیر آکادمی ، هیئت مدیره و موارد دیگر بود. وی بالاترین مدرک مربیگری را از سخت ترین کشور گرفته است. این دانش ، تجربه و تخصص با هم دارد. حتی با مسائل اقتصادی فوتبال آشنا است. در زمینه زیرساخت های ورزشی ، یک تجربه کار وجود دارد. در واقع ، او یک فرد جامع در فوتبال است. بنابراین جلسات این دست عجیب نیست. در آن جلسه تعدادی از موضوعات وجود داشت ، اما اصلاً صحبت نبود. اگر این حرف را می زد ، اینقدر عمومی نبود. وهید هاشمی پس از این همه تغییرات فنی در دو فصل گذشته چه مدت طول کشید؟ در آن جلسه ، همانطور که گفتم ، ما در مورد تیم B. صحبت کردیم. نظرات در مورد زمینه جوانان و توسعه فوتبال به دست آمد. شرایط تیم اصلی و تیم بانوان ، که مدتی خوب بودند و بسیاری از آنها در مورد آنها صحبت می شدند.
* نظر شما در مورد شرایط تیم و وهید هاشمی چیست؟
پرسپولیس واقعاً در یک مقطع بحرانی قرار دارد. فکر می کنم باید با طرفداران شفاف تر باشد. از طرف دیگر ، ما باید حامی را درک کنیم. این انفجار برای چندین سال در رسانه ها و فضای مجازی رخ داده است. هواداران فوتبال از صبح تا نیمه شب در زیر موج خبرهای نگران کننده و استرس زا قرار دارند. این مورد ۱۰ سال پیش نبود و به عنوان مثال ، آقای برانکو توانست معماری و فلسفه مورد نظر خود را اجرا کند. اکنون ، پس از مسابقات مکرر ، صبر هواداران کمتر است و عدم قهرمانی در فصل گذشته باعث نگرانی بیشتر آنها شده است. خوب ، همه این مسائل و فشار بر تیم ، بازیکنان و مهمتر از همه ادامه داشته است. این واقعاً یک شجاعت و شخصیت قوی دارد که وارد کمپین شده است.
اکنون حساسیت این زمان هیچ یک از اینها نیست. پرسپولیس قبل از این فصل در دو فصل چهار مربی داشت. این اصلاً خوب نیست. این بر بدن ، ذهن ، روح و فوتبال و تیم و تیم تأثیر می گذارد. ادغام تأثیرات و پیامدهای این مسئله و حل مشکلاتی که در آن صورت می گیرد ، با این حال ، به زمان نیاز دارد. من فکر می کنم این تیم و وهید هاشمی مستحق احترام و فرصت بیشتر هستند. در حقیقت ، همه ما باید تمام قدرت و قدرت خودمان را برای موفقیت قرار دهیم ، نه اینکه خودمان را در اولین فرصت رها کنیم. در حالی که همه اینها را در نظر می گیرید ، اگرچه نتایج به اندازه حق طرفداران خوب نبود ، اما فکر نمی کرد که نتایج به نتایج مطلوب منجر نشود ، در حالی که در جدول فاصله خاصی از تیم های دیگر وجود ندارد که نه حجم بازیکن تغییر کند و نه کارکنان فنی را تجربه نکردند.
پایان پیام/
منبع:تسنیم
