ECUARAN: کمیسیون سرمایه انسانی دولت دو پیشنهاد برای تبدیل کارمندان شرکت ها با مدرک دانشگاهی ارائه داده است.
علاءالدین رافیزاد ، معاون رئیس جمهور و رئیس آژانس اداری و استخدام این کشور ، در یک برنامه تلویزیونی در مورد چگونگی سازماندهی کارمندان شرکت توضیح داد.
رئیس آژانس اداری و استخدام این کشور گفت: “در مرحله اول سازمان نیروهای شرکت ، ما سیستم دیگری را برای جمع آوری اطلاعات ۶۰۰۰ تنظیم کردیم و حدس می زنیم حدود ۶۰۰۰ مورد دیگر.”
رافیزاده اظهار داشت: دو پیشنهاد در مورد نحوه سازماندهی کارمندان شرکت ها: اولین پیشنهاد این است که وضعیت کارمندان شرکت ها را با مدرک دانشگاهی در قالب یک قرارداد کاری خاص تبدیل کنید. پیشنهاد دوم پرداخت حقوق افراد مستقیم و به ذینفع نهایی است.
در پایان ، رئیس آژانس اداری و استخدام کشور تأکید کرد: “این پیشنهادات در دولت برای تصمیم گیری در نظر گرفته شده است.”
پیش از این ، Mojtaba Jalali ، دبیر کمیسیون مدیریت کابینه و کمیسیون منابع انسانی ، از پیشنهاد نتیجه گیری یک قرارداد مستقیم با موضوع (۱) قانون مدیریت خدمات ملکی برای نیروهای شرکتی که فاقد مدرک دانشگاه هستند ، صحبت کرد.
براساس این گزارش ، براساس اولین پیشنهاد آژانس اداری و استخدام کشور ، ضمن از بین بردن واسطه های منابع انسانی ، دو چیز وجود دارد:
