طبق گفته های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات ، روابط عمومی ؛ Gholamreza Omidi ، معاون مدیر توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع ، گفت: “معاون مدیر توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع در دولت چهاردهم اقدامات موثری برای دستیابی به اهداف وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات انجام داده است که نتایج آن باعث افزایش رضایت شغلی از همکاران شده است.
اومیدی با اشاره به بررسی و تصویب ساختار دقیق وزارتخانه وزارتخانه ، ادارات عمومی استانی و شرکتهای تابعه مطابق با ماده ۲۹ قانون مدیریت خدمات ملکی اظهار داشت: تاکنون ، نمودار سازمانی خدمات هوایی Payam و ICT تصویب و تأیید شده است. “
وی گفت: “بررسی ساختار سازمانی ، سازمان دقیق و سایر شرکتهای تابعه نیز امسال دنبال می شود.”
امید بر ارتقاء خدمات فناوری اطلاعات و تحقق بخش های دولتی و اطلاعاتی با استناد به توسعه سرمایه انسانی به عنوان یکی از نگرانی های اصلی این بخش تأکید کرد و افزود: “در این رابطه ، در دو بخش استخدام و آموزش نیروهای موجود اقدامات مهمی صورت گرفته است.”
وی توضیح داد: “از آنجا که نیروهای هر سازمان با دانش و تجربه خود از جمله دارایی های ارزشمند آن هستند ، وزارت ارتباطات تلاش کرده است تا این نیروها را با اقدامات متنوعی حفظ و حفظ کند.”
وی همچنین از راه اندازی اقدامات برای اجرای طرحی برای شناسایی نیروهای با استعداد برای مشاغل مدیریتی تحت عنوان “Missionaria و جانشینی” و تشکیل پایگاه داده های مدیران حرفه ای آینده خبر داد و گفت: “در نیمه دوم ۱۴۰۳ ، با معرفی وزارت مقر و کلین استانی به مراکز ارزیابی مراکز ارزیابی عمومی ، ۶۰ نفر ارزیابی شدند.
وی گفت: “علاوه بر این ، افراد پذیرفته شده برای استخدام و آزمایش های نخبه برای استخدام و استخدام نیز به مرکز ارزیابی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات معرفی شدند.”
یکی از مواردی که معاون وزیر ارتباطات به آن اشاره کرد ، تجدید نظر در الزامات و بازآرایی مشاغل اختصاصی وزارتخانه بود. وی سپس مجوز استخدام ۲۵۰ پیمانکار را در سال ۱۴۰۳ در دفتر مرکزی و استان به دست آورد و گفت: “این مطابق با تأمین منابع انسانی مورد نیاز است و روند استخدام در سیزدهمین آزمایش استخدام آژانسهای اجرایی انجام می شود.” وی همچنین افزود: به موازات ، مجوز اعمال ۱۳۰ نیرو شرکت نیز در دستور کار قرار دارد. “
به گفته امیدی ، یکی دیگر از آموزش های مهم و مهم در این وزارتخانه ، ترویج سرمایه و توسعه ، که به طور خاص مورد بحث قرار گرفته است ، و تاکنون ، با برگزاری دوره های آموزش تخصصی ، عمومی و مدیریتی برای مدیران و کارکنان دفاتر عمومی استان ، نتایج امیدوار کننده ای حاصل شده است. در شش ماه دوم ۱۴۰۳ ، ما شاهد رشد آموزش شغلی تخصصی کارمندان و مدیران در مدت مشابه سال گذشته بودیم. همچنین در نیمه اول سال جاری ، این آموزش ها طبق تقویم تأیید شده برگزار شد.
یکی دیگر از دستاوردهای معاون ، که معاون وزیر به آن اشاره کرد ، تمرکز روی امور بودجه و مالی است. امید گفت: “به منظور تسریع در مدیریت بهینه منابع و اعتبار ، تصمیم گرفته شد که بر امور بودجه و مالی تحت وزارت توسعه سرمایه انسانی متمرکز شود.”
وی افزود: تخصیص اعتبار هزینه از ۴۶ ٪ به ۱۰۱ ٪ ادامه داشت: “اعتبار دارایی های سرمایه نیز از ۱۴ ٪ به ۹۴ ٪ افزایش یافته است ، و درآمد بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات از ۴۱ ٪ به ۸۸ ٪ افزایش یافته است.”
معاون وزیر ارتباطات با اشاره به تأکید وزیر بر معیشت و رفاه کارکنان ، هرگونه اقدامی را به عنوان پایه ای برای افزایش رضایت شغلی کارمندان و افزایش بازده سازمانی توصیف کرد و گفت: “مکانیسم های مختلف حقوقی برای اجرای برنامه های در نظر گرفته شده برای تأمین معیشت در سراسر کشور انجام شده است.”
وی با تأکید بر تلاشهای معاون برای ارتقاء معیشت و رفاه کارکنان به طرق مختلف ، وی اظهار داشت که ادامه برنامه های مختلف فرهنگی برای کارمندان متمرکز بر خانواده ایرانی و الگوی اسلامی ، و اعلام یک لایحه پیشنهادی اصلاح شده ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات ملکی را بر اساس محاسبه امور بازنشستگی اعلام کرد.
اومیدی همچنین به پرداخت عدالت در پرداخت ها اشاره کرد ، “ما قصد داریم با اولویت کارمندان تخصصی و تخصصی که امسال در مشاغل تخصصی کار می کنند ، پرداخت عدالت را در پرداخت ها اجرا و پیاده سازی کنیم.” در همین زمان ، وی همچنین از افزایش بازنشستگی خبر داد و افزود: “ارتقاء سطح خدمات رفاهی به آنها در دستور کار است.”
در بخش دیگری از اظهارات خود ، معاون وزیر ارتباطات به تغییر رویکرد وزارتخانه و معاون حوزه توسعه اشاره کرد و گفت: “با این رویکرد ، ما جهشی قابل توجهی در تهیه برنامه ها برای ایجاد ، توسعه و تجهیز زیرساخت های فنی و مکانی استانی در دولت چهاردهم داشته ایم.”
وی با اشاره به اتمام پروژه های ناتمام سالهای اخیر و اجرای سریع پروژه های جاری ، وی از پیشرفت فیزیکی اجرای پروژه ها و مجتمع های فناوری اطلاعات و ارتباطات در نیمه دوم ۱۴۰۳ در مقایسه با نیمه اول خبر داد ، و افزود: “با وجود چالش هایی مانند محدودیت های بودجه ، نوسانات ارزی ، فقدان نیروی متخصص و عدم ساختار ساخت و ساز ، این موفقیت ادامه خواهد یافت”.
وی گفت: افزایش تعداد پروژه های فعال در مرحله اجرای از ۶ پروژه به ۸ پروژه گفت: “پروژه های افتتاحیه نیز از ۵ پروژه به ۷ پروژه افزایش یافته است.”
معاون وزیر ارتباطات تکمیل و تجهیز مجتمع فنی اطلاعات و اطلاعات استانی امسال به برنامه های استانی اشاره کرد و گفت: “بازسازی ساختمانهای کارمندان نیز بخشی از برنامه های معاون است.”
اومیدی افزود: “علاوه بر نصب و راه اندازی ژنراتور دیزلی ، به منظور تأمین ۲۰ ٪ از مصرف برق ، تاکنون پنل خورشیدی در ساختمان های مقر و پارکینگ نصب شده است تا ۲۶۰ کیلو وات تولید کند.”
معاون وزیر ارتباطات همچنین به آسیب شناسی تخلفات اداری در برخورد با این موارد اشاره کرد ، “نمایندگان تخلفات اداری با ۱۲۲ جلسه ، ۱۶۷ رای در مورد نمایندگان مقدماتی و ۱۹ رای در این تجدید نظر برگزار شد.”
وی گفت: “این اقدامات نشان دهنده تعهد وزارتخانه برای تقویت زیرساخت ها و بهبود عملکرد مطابق با اهداف کلان و نیازهای استانی در جهت تحول دیجیتال است.”
پایان پیام/
منبع:تسنیم
