محمد رضا هایداری در مصاحبه ای با خبرنگار تاسنیم در گناباد ، گفت: “یکی از مشکلات اصلی در بخشدار ، عدم وجود منابع انسانی است که ایجاد پست های موقت و معاون برای فرمانداران می تواند برخی از مشکل را حل کند و مدیریت محلی را توانمندسازی کند.”
وی گفت: “یکی از مشکلات جدی ما عدم منابع انسانی در فرمانداران استان و حتی در وزارت کشور است.” این مشکل را می توان با ایجاد پست های “ستاره دار” موقت یا به همین ترتیب برای اعمال نیروهای کارآمد در زمینه حاکمیت برطرف کرد. ایجاد معاون یا معاون پست برای فرمانداران نیز یک ضرورت است. حتی اگر فقط یک نیروی کار برای آن پست انجام شود ، می تواند به بخشدار کمک کند. در حال حاضر ، برخی از فرمانداران عملاً فاقد نیروی کافی هستند.
فرماندار گناباد کاخاک خواستار دستیابی به موضوع افزایش دامنه اقتدار قانونی فرمانداران شد و گفت که وقتی بخشدار حتی نمی تواند از روستاییان خود به عنوان مشاور و ممنوعیت در این زمینه استفاده کند ، واقعاً از احتمال اجرای برخی از حاکمیت محروم می شود. این محدودیت ها اقتدار نماینده دولت در این بخش را کاهش می دهد و بر کارآیی مدیریت محلی تأثیر منفی می گذارد.
هایداری مانع دیگری را به عنوان مکانیسم های بوروکراتیک توصیف کرد و توضیح داد: فرمانداران و فرمانداران در برخی از فرآیندهای اداری درگیر در بوروکرات های طولانی و پیچیده هستند که در واقع وقت خود را هدر داده و کارایی را کاهش می دهند. این مشکلات در زمینه بوروکراتیک دست و پا مدیریت محلی را بسته است. کاهش پیچیدگی در بخش امور روستایی استان و اصلاح روندهای موجود می تواند برخی از این موانع را به همراه داشته باشد.
بخشدار اصلی گلبهار گفت: “برخی از بخش های مقدماتی فقط توسط بخشدار خود اداره می شوند و ما می خواهیم نمودار سازمانی را تکمیل کنیم.”
وی خاطرنشان کرد: هزینه های انتخابات با برخی از مشکلاتی روبرو است که ما باید در پرداخت دستمزد کارگران به طور جدی بپردازیم و باید بخش های غیرقانونی جدا از فرمانداران باشد. زیرا همه شاخه های رای گیری یکسان نیستند.
هانت گفت: ساختمان برخی از بخش های خصوصی قدیمی است ، که گاهی اوقات مربوط به روستائیان است و ما باید برای توسعه و نوسازی اعتبار خود را اختصاص دهیم.
پایان پیام/۲۸۲/
منبع:تسنیم
