احکام افزایش حقوق و تناسب بازنشستگان از اول ماه مه تا ۱-۸ مه صادر می شود.
به گفته اکوآران ، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که افزایش سالانه و اجرای مرحله دوم نسبت مستمری بگیر و بازنشستگان تحت پوشش این سازمان برای سال ۲ صادر شده و در تاریخ ۵ مه در دسترس است. پرداخت ها نیز در تاریخ ۱-۸ ماه مه پرداخت می شود.
روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی ، مطابق با شفافیت و اطلاعات مربوط به ذینفعان ، جزئیات محاسبه حقوق سالانه و نحوه اعمال مرحله دوم (۲ ٪) را شرح می دهد.
مطابق (۱) (۲) ماده ۷ قانون برنامه توسعه هفتم ، سازمان تأمین اجتماعی موظف است ظرف سه سال و با روشی مشخص ، حقوق مستمری بگیر را اجرا کند.
روند اجرای این خط مشی در سه مرحله تعریف شده است:
افزایش مستمری مطابق ماده ۵ قانون تأمین اجتماعی
در این مرحله ، افزایش سالانه مبتنی بر قطعنامه عالی شورای کار است. برای حداقل ها ، بازنشستگی سال با ۴.۱ (۲ ٪ افزایش یافته است) ضرب شد.
برای سایر سطوح ، این افزایش معادل ۵ ٪ است و علاوه بر این ، مقدار ثابت ۲ ریال به مستمری اضافه شده است.
افزایش تناسب سال ۲ بر اساس ماده ۱
در این مرحله ، میزان تناسب سال گذشته (۱) با ضریب ۰.۵ برای محاسبه افزایش امسال ضرب می شود.
اجرای سال ۲
بر اساس فرمول ها ، تفاوت بین مقدار جدید مبلغ متناسب توسط سقف ۲ ٪ به عنوان یک سال متناسب تعیین می شود. هدف نهایی رسیدن به افت ۵ ٪ در ضریب بازنشستگی در مقایسه با حداقل دستمزد است.
جزئیات مزایای جانبی:
- بن خانم: با افزایش ۵ درصدی به ۴۰۰۰ تومن.
- حق اعلام: افزایش ۲ درصدی به دو و نیم هزار تومان.
- کودک (در هر کودک): ۵ ٪ به یک میلیون و ۷ هزار تومانس افزایش یافته است.
تکمیل تناسب در سال ۲
طبق قانون ، مراحل سوم و آخر نسبت در سال ۲ اجرا می شود. در پایان این فرایند ، کاهش ضریب بازنشستگی تا ۵ ٪ برای حداقل دستمزد بازنشستگی جبران می شود.
