به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل ، فریبا محمدلو عصر امروز در نشست بررسی اجرای قانون جوانان در اردبیل اظهار داشت: بر اساس این قانون مصوب زنان شاغل از مزایای ویژه ای برخوردار می شوند تا شرایط فرزندآوری آنها فراهم شود.
وی اعطای ۹ ماه مرخصی، کاهش ساعات اداری و کاهش سن بازنشستگی را از جمله این مزایا اعلام کرد و افزود: بر اساس ماده ۲۷ قانون جمعیت جوانان و فرزندآوری زنان شاغل می توانند به ازای هر تولد فرزند یک سال از عمر اداری خود بکاهند.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری اردبیل تصریح کرد: بانوان شاغل می توانند علاوه بر بهره مندی از ۹ ماه مرخصی زایمان، روزانه از یک ساعت کاهش ساعات اداری نیز استفاده کرده و فرصت شیردهی به فرزندان خود را بیابند.
محمدلو گفت: دستگاه های دولتی مشمول این قانون باید فضایی را برای استفاده نوزادان این زنان از ظرفیت مهدکودک ها و یا کمک به زنان شاغل در پرداخت هزینه هایشان فراهم کنند.
وی در ادامه خاطرنشان کرد: متاسفانه نهادهای فعال در بخش خصوصی تمایل چندانی به اجرای این قانون ندارند و به مفاد آن پایبند نیستند.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری اردبیل اضافه کرد: این قوانین و مقررات مصوب مجلس را ابلاغ کرده ایم و انتظار داریم این قانون به شدت اجرا شود و بانوان شاغل بتوانند از مزایای طرح استفاده کنند.
محمدلو تصریح کرد: بانوان شاغل علاوه بر حفظ آرامش محیط زندگی، باید در محیط کار نیز با دقت و تاثیرگذاری فعالیت کنند و کار در ۲ جبهه برایشان سخت است و باید از حمایت های قانونی بهره مند شوند.
وی در ادامه خاطرنشان کرد: برای زنان دارای فرزند سوم نیز باید شرایط اعطای زمین، مسکن و پرداخت تسهیلات فراهم شود که متاسفانه برخی از این قوانین هنوز اجرایی نشده است.
به گزارش تسنیم، در این جلسه تعدادی از بانوان شرکت کننده به تاخیر در واگذاری زمین برای فرزند سوم و همکاری نکردن بانک ها در پرداخت تسهیلات اعتراض کردند و خواستار لزوم اجرای شفاف و شفاف قانون شدند.
انتهای پیام/۱۳۱/
منبع:تسنیم
