طبق اعلام گروه اجتماعی آژانس خبری TASNIM ، مجید بانگری ، در جلسه سیصد و شصت و شصت و دوم شورای اسلامی تهران در مورد برنامه مسکن کارمندان ، تأکید کرد که مسئله مسکن یکی از نیازهای ویژه کارکنان است ، گفت: “تلاش ما فراهم کردن مبنای خوبی برای تأمین این نیاز است.” در همین راستا ، ما سال گذشته لایحه ای را به شورا ارسال کردیم و برای پیشبرد آن به چند مجوز احتیاج داشتیم.
وی افزود: “در شهرداری ، ما دو پایه برای سازماندهی کارمندان مسکن داشتیم. به گفته شهردار تهران ، گروهی از تجربیات مسکن برای مطالعه همه تجربیات مسکن انتخاب شده و نقاط قوت و ضعف همه پروژه های مسکونی را مطالعه کردیم. ما قصد نداریم تجربه همکاری های مشترک را در شهرداری تکرار کنیم.
Bagheri خاطرنشان کرد: مسکن بهشت اولین تماس است: این پروژه ادامه خواهد یافت و اولین تماس به عنوان یک پروژه Narges منتشر می شود و تماس های بعدی برای سایر پروژه ها منتشر می شود.
وی ادامه داد: به عنوان مثال ، زمین در منطقه ۱۸ با قیمت های متخصص و تخفیف های معقول از شخص برای اردوگاه مسکن کارمندان با دریافت مجوز و اطمینان از انتقال سند مالکیت خریداری شده است. این زمین متعلق به شهرداری است. قبل از اینکه پول بگیریم ، تسهیلات را از بانک دریافت کردیم و اولین قسط زمین را پرداخت کردیم. این زمین به نام پایگاه مسکن نامگذاری شد و یک شرکت توسط صندوق ذخیره اجرا شد.
Bagheri گفت: پروژه مورد استفاده برای این پروژه تحمل پروژه و انتقال امتیاز آن است و می گوید این پروژه توسط سازمان هوافضا IRGC اجرا شده است. این یک مدل جدید است و تلاش برای رسیدگی به ابهامات است. ۷۵۰ توکن برای هر نشانه دو میلیون دلار قیمت دارد.
وی تأکید کرد که به هیچ وجه قانون تعاونی وجود ندارد. ستون های اردوگاه مسکن به حدی است که شهردار تهران رئیس پایگاه است و تعدادی از معاونین عضو این اردوگاه هستند و آقای حسین نظاری با تجربه خود در این زمینه به عنوان دبیر آن انتخاب شد.
باگری گفت که هر کارمند پاسخ های خود را دریافت کرده و متقاعد شده است و گفت که برخی از کارمندان گفتند که آنها باید حقوق خود را دریافت کنند تا بتوانند بودجه را بپردازند. در جمهوری اسلامی ، کسی برای پرداخت حقوق کارمندان قبل از شهرداری وجود ندارد و ما هر ماه حقوق کارمندان را پرداخت می کنیم.
معاون مدیر توسعه و امور سرمایه انسانی در شورای شهرداری تهران گفت: “کارمندان باید ۴۰ میلیون تومان را برای مسکن بپردازند ، که ما برای کسر تعداد حقوق کارمندان در چهار قسط انجام داده ایم.” ما این مدل جدید را پیش بینی کردیم و اگر همه همکاری کنند ، احتمال موفقیت کمتر خواهد بود. شواهد نشان می دهد که این پروژه کمترین خطر را دارد.
Bagheri تأکید کرد: برای اطمینان از این که کارکنان اطمینان داشته باشند ، ما تأکید می کنیم که چندین جلسه در این زمینه برگزار می شود. ما همچنین آماده دیدار با اعضای شورا هستیم تا برنامه را به طور کامل بررسی کرده و آن را اصلاح کنیم.
پایان پیام/
منبع:تسنیم
